Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent People & Culture(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu geschäftsrelevanten HR-Fragen bei Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Attraktive Personalrabatte und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Soziale Kompetenz und Diskretion bei vertraulichen Personalthemen
- Lust, Teil eines dynamischen Teams zu sein und Veränderungen umzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zu geschäftsrelevanten HR-Fragen beraten
- Fundierte Lösungen für Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit liefern
- Führungskräfte als erster HR-Ansprechpartner betreuen
- Führungskräfte als Sparringspartner und Challenger unterstützen
- Aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen
- Talente weiterentwickeln
- Performance Management Prozess begleiten
- Konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung ableiten
- Mitgestaltung bei Transformationen (Fusionen, Umstrukturierungen) übernehmen
- Einführung von Innovationen mitgestalten
- Arbeitsrechtsfälle selbstständig lösen
- Arbeitsrechtsfälle mit Anwält:innen und HR Legal bearbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- Betriebsarzt am Campus Rottendorf
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Beratungsangebote Sport
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote Ernährung
- Kantine
- Beratungsangebote Mental Health
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
- Hybrides Trainingskonzept
- Individuelle Weiterentwicklung
- Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Heißgetränke
- Betriebskindergarten
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus Rottendorf
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren in der Modebranche tätig und bietet Marken wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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