Würth IT
Senior SAP Berater - Berechtigungswesen(m/w/x)
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Bad Mergentheim
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Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Performance & Goals und Zeitwirtschaft für globalen IT-Dienstleister. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in Talentmanagement und/oder Zeitwirtschaft
- SAP SuccessFactors Module Employee Central und Onboarding
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten und umzusetzen
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Wohlfühlen in einem internationalen Umfeld
- Verbindung von strategischem Denken mit pragmatischer Umsetzung
Aufgaben
- SAP SuccessFactors-Module Performance & Goals und/oder Zeitwirtschaft strategisch und operativ weiterentwickeln
- Optimale Integration in HR-Prozesse mit Fachbereichen sicherstellen
- Weiterentwicklung der hybriden HR-/IT-Systemlandschaft aus SAP HCM und SAP SuccessFactors mitgestalten
- Expertise in Transformations- und Optimierungsprojekte einbringen
- Interne Fachbereiche ganzheitlich zu HR-Prozessen beraten
- Anforderungen analysieren
- Passende technische Lösungen mit Stakeholdern entwickeln
- Fachliche Anforderungen in Systemlösungen überführen
- Konfigurationen und Anpassungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors eigenständig durchführen
- Themen wie Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft vorantreiben
- Fachliche Verantwortung übernehmen
Berufserfahrung
4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMSAP SuccessFactorsEmployee CentralOnboarding
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie
Workation & Sabbatical
- Workation
- Sabbatical
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Mentoring & Coaching
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
Snacks & Getränke
- Regelmäßiger Obsttag
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage
- Betriebssportgruppen
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
Team Events & Ausflüge
- Lauftreff unter Mitarbeitenden
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interne Führungskräfteweiterbildung
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen
Familienfreundlichkeit
- Geburtsbeihilfe
Sonstige Zulagen
- Heiratsbeihilfe
- Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten
Sonstige Vorteile
- JobRad
Öffi Tickets
- JobTicket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Würth IT erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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