Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Vertragsgestaltung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung der Personalgewinnung und -verwaltung für Hersteller von Teemischungen mit weltweiter Nachfrage. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterprämien und Weihnachtsgeld.
Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Personalplanung für einen Hersteller von Hochspannungs-Messwandlern. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld.
Translating ambiguity into clear timelines for leadership consultancy HR deliveries. Native German fluency and project management experience required. High-trust environment with autonomy.
Mitarbeit an Marketingportalen für lokale Markenführung bei 65+ großen Marken. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Arbeit in europäischen Märkten.
Gewinnung von Unternehmenskunden für E-Learning- und Karriere-Produkte im DACH-Raum. 3-5 Jahre Vertriebserfahrung von SaaS-Lösungen mit klaren Abschlusserfolgen erforderlich. Persönlicher Gestaltungsfreiraum, individuelle Einarbeitung.
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für größten weltweiten Versender von Musik-Equipment. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Beratung von Kunden im Bereich digitale Werbung und Recruiting mit Fokus auf datenbasierte Strategien. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Online Sales und Kundenberatung erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
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Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen und Recruitingmaßnahmen für Elektrotechnik-Azubis. Mehrjährige Erfahrung als Ausbilder:in erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Strategische Weiterentwicklung eines komplexen Produktportfolios für einen Personaldienstleister mit 15+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in B2B-Strategie erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive.