Operative Leitung der Group-HR-Funktion mit Fokus auf Recruiting und Talent Acquisition für einen Konzern. Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossenes Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag.
Monatliche Gehaltsabrechnungen und Personalverwaltung für Event- und Veranstaltungsteams bei Dienstleister für Eventmanagement. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erforderlich. Geregelte 35-Stunden-Woche.
Betreuung des gesamten administrativen Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt, für die ISOPLUS Gruppe. Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Telefonische Neukundenansprache für HR-Vermarktungslösungen bei einem Anbieter von Recruiting-Services. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Tele-Sales, erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteam.
Telefonische Neukundenakquise für HR-Recruiting-Lösungen bei Unternehmen für regionale Mitarbeitersuche. Mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich. Fully Remote in ganz Deutschland, Terminierungs-Unterstützung durch Kollegen.
Aufbau von Unternehmensnetzwerken und Vertrieb von Personal- und Rekrutierungslösungen für Steuerberatungskanzlei. Vertriebserfahrung oder vertriebsaffine Kenntnisse erforderlich. Top-Level Software für Kundenansprache.
Planung und Erstellung von Instagram- und LinkedIn-Content, inklusive Reels und Behind-the-Scenes-Aufnahmen. Kreativität und Gespür für Social-Media-Trends erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
Neue Lebens- und Berufsperspektiven für Klient:innen in Coaching-Dienstleistungen schaffen. Abgeschlossenes Psychologie-Studium (Master/Diplom) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
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Ausbildung im Restaurant Management bei einem Gastronomie-Betreiber mit IHK-Anerkennung. Abitur-Qualifikation erforderlich, kaufmännisches und gastronomisches Interesse von Vorteil. Hohe Übernahmechance nach Abschluss, Sonderzulagen.
Planung von Einsätzen für Schülerpraktikanten, Schulklassenbesuche und Messeauftritte für Weltmarktführer in der Getränke- und Lebensmitteltechnologie. Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und Freude an pädagogischen Aufgaben erforderlich. Entwicklung von Inhalten für E-Learning-Plattformen.