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ATATLAS

vor 24 Tagen

Personalreferent / HR Generalist mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung(m/w/x)

Frankfurt am Main

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

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Nejo KI-Zusammenfassung

Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei ATLAS, der Servicegesellschaft der DVAG. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

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Anforderungen

Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
Weiterbildung als geprüfter Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder vergleichbar
Erfahrung in der Betreuung eines Mitarbeiterbereichs
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfahrung in abrechnungsnahen Themen oder Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll, Sozialversicherung, bAV, Melde- und Bescheinigungswesen
Erste Erfahrungen im Umfeld betrieblicher Mitbestimmung
Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Freude an operativer Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung
Serviceorientierung und Stakeholder-Management
Verlässlichkeit, Diskretion, Fingerspitzengefühl
Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS) und digitalen HR-Prozessen

Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechperson für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen
Erstellung und Umsetzung von Vertragsänderungen
Erstellung und Umsetzung von Versetzungen
Erstellung und Umsetzung von Bescheinigungen
Erstellung und Umsetzung von Zeugnissen
Zusammenarbeit mit HR-Fachexpertin bei mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
Lösungsorientierte Begleitung personalrelevanter Einzelfälle
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Eigenständige Steuerung und Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse
Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnung
Pflege bestehender HR-Prozesse
Optimierung bestehender HR-Prozesse
Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Sicherstellung einer hohen Prozessqualität
Mitarbeit an ausgewählten Optimierungsmaßnahmen
Mitarbeit an Sonderthemen

Berufserfahrung

3 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

HR-Informationssysteme (HRIS)digitale HR-Prozesse

Benefits

Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung

Mehr Urlaubstage

30 Urlaubstage
Frei am 24. und 31. Dezember

Flexibles Arbeiten

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung

Öffi Tickets

Deutschlandticket-Zuschuss

Sonstige Vorteile

JobRad

Gesundheits- & Fitnessangebote

EGYM Wellpass
Gesundheitsangebote

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Hauseigenes Betriebsrestaurant

Snacks & Getränke

Kostenfreie Getränke und Kaffeebars

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ATLAS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

FinancialServicesFrankfurt am Main

Das Unternehmen gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services für Vermögensberater und deren Kunden.

Wie gut ist dein Lebenslauf?

Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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