Partnering with leaders at Wavin, a global building and infrastructure solutions provider. Solid knowledge of German labor law, payroll, and social security required. Hybrid work, 4-day work week.
Konzeption und Umsetzung von Jahres-, Feedback- und Zielgesprächen in Personio zur Begleitung des Unternehmenswachstums. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flex Office, 30 Tage Urlaub und subventioniertes Mittagessen.
Consulting on leadership, performance, and compensation for trivago's global hotel search platform. Advanced German labor law knowledge required. Up to 2 work from home days weekly, personalized coaching.
Leading daily HR operations for a global payment solutions provider in Germany. Extensive HR generalist and leadership experience in an international organization required. Partnership with CEO and senior leadership, talent acquisition, and employee development.
Beratung des Managements zu HR-Strategien und Arbeitsrecht für internationales IT-Unternehmen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im operativen Umfeld, erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage.
Beratung von Führungskräften zu Führung, Zusammenarbeit und organisatorischer Aufstellung bei Deutschlands führendem Bestandsspezialisten für Lebensversicherungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 60% Homeoffice, 12 Monatsgehälter plus Bonus.
Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Arbeitsrecht, für ein deutsches Medienhaus mit Fokus auf Out of Home, Digital & Dialog Media. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Transformationsprozesse erforderlich. Sabbatical und flexibles Arbeitsmodell.
Betreuung von ca. 100 Mitarbeitenden in einer Hotelgruppe mit acht Marken, Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels, flexible Arbeitszeit.
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Entwicklung und Kommunikation von HR-Richtlinien für Deutschland, Pflege von Handbüchern mit People Lead Europa und Kollegin in Amsterdam. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie 1 Jahr HR-Erfahrung erforderlich. Arbeit in spezialisierter Personalberatung für MINT-Markt.
Beratung von Führungskräften und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im SaaS-Umfeld für ein E-Commerce-Vertrauenssiegel. Mehrjährige Erfahrung als People Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Workation in EU/Island/Norwegen, 27 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
Managing HR operations and employee lifecycle processes for a global industrial organization in Germany. HR best practice knowledge and German statutory HR operations experience required. Learning opportunities and employee relations support.
Organizational design and capability building for global Sales leaders at a travel tech holiday rental platform, using data-driven insights. HR Business Partner experience in SaaS and organizational transformation track record required. Global scope, mobility support.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Gemeinschaftsverpflegung, inklusive Entgeltabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im HR-Recht erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften und Begleitung organisatorischer Veränderungen bei Homecare-Unternehmen für medizinische Hilfsmittel. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Hilfsbereite Kolleg:innen in einem Team, in dem die Meinung zählt.
Gestaltung von HR-Transformationen und Entwicklung zukunftsfähiger Zielbilder für ein Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte HR-Strategie. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzern oder Beratung erforderlich. EU Remote Working, Vertrauensarbeitszeit.
Betreuung administrativer HR-Angelegenheiten und Mitarbeiterakten in international tätiger Rechtsanwaltskanzlei. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Personalwesen oder BWL erforderlich. Keine Wochenendarbeit, anpassungsfähige Arbeitszeiten.
HR-Transformationsprojekte für Kunden gestalten, von der Analyse bis zur Umsetzung, in Co-Creation mit internationalen Expertenteams. Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting und Praxiserfahrung aus HR-Linienfunktion erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Unterstützung der People Business Partner:innen bei strategischen Themen und im operativen Tagesgeschäft für Baumarkt mit 1000+ Filialen. Sehr gute Google Workspace-Kenntnisse erforderlich. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Designing compensation and benefits programs for global beauty retail. Extensive C&B and HR operations expertise required. Support for annual individual compensation review.
Mitgestaltung globaler HR-Frameworks für Antriebssysteme, von Performance Management bis Leadership Development. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung internationaler HR-Konzepte erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.
Talentakquise für E-Commerce, Marketing, Vertrieb in Werbeagentur mit 100+ E-Commerce Marken. Erfahrung in HR Administration und Payroll erforderlich. Aufbau von HR Compliance und Employer Branding Maßnahmen.
Beratung von Führungskräften und Belegschaft zu arbeitsrechtlichen Fragen und dem Employee Lifecycle in einem Unternehmen für Gesundheitsprodukte. Mehrere Jahre Berufserfahrung in People Operations erforderlich. 30 Tage Urlaub, Workation und hybrides Arbeiten.
Gestaltung von On-/Offboarding und HR-Infrastruktur bei einem Anbieter von KI-gestützten Datenlösungen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in Data- & AI-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Steuerungsmodells mit KPIs und Forecasts für Spezialisten der Fernwirktechnik. Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil und Erfahrung im HR Controlling erforderlich. 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub, JobRad-Leasing.
Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Streitigkeiten und Vertragsgestaltung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Individualarbeitsrecht erforderlich. Kostenlose Mitgliedschaft in allen Clubs, Zugang zu GoodHabitz und LinkedIn Learning.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Weiterentwicklung einer internationalen Organisation durch Zusammenführung von Menschen, Prozessen und Unternehmenskultur. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR oder OE erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Supporting medical professionals globally through employee lifecycle management and HR compliance. German labor law knowledge required. 30 vacation days, daily breakfast and lunch provided.