Ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Bereichs in allen HR-Facetten für globalen Technologiekonzern. Mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und direkte Nähe zum Management.
Betreuung und Beratung des Mitarbeiterbereichs bei einem Spezialisten für Thermomanagement, Fokus auf KI und Digitalisierung. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden und operative Personalarbeit in einem Familienunternehmen der Felgenherstellung. Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Beratung von Führungskräften bei der Gestaltung von Strukturen und Führungskultur bei Thalia mit über 570 Buchhandlungen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Organisations-/Personalentwicklung, erforderlich. Company Bike und Personalrabatt.
Vorbereitung der HCM-Systemimplementierung und People Analytics Datenaufbereitung in der Elektronik- und Mechatronikproduktion. Studium der Informatik oder BWL erforderlich, erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. Hoher persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabwicklung für Mitarbeitende bei einem Anbieter von Mobilitätslösungen, inkl. externer Kommunikation. Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute SAP HCM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Zusatzkrankenversicherung, hybrides Arbeiten möglich.
Betreuung des Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt bei einem Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Altenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Raum für eigene Ideen.
Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld für globalen HR-Dienstleister. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen und SAP Payroll erforderlich. Homeoffice auch aus dem Ausland möglich, Reisebereitschaft max. 5%.
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Führen von Vorstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl für Kunden bei Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Abwicklung administrativer Personalprozesse für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Zuverlässigkeit und Engagement erwartet, keine Vorkenntnisse nötig. Einsatz in einem Großunternehmen mit 1.450 Standorten und internationalem Team.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Vorauswahl von Bewerber:innen. Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Einführung standardisierter Workflows und Optimierung digitaler Prozesse in einem wachsenden Beauty-Unternehmen. Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Prozessmanagement-Erfahrung erforderlich. Arbeit in einem dynamischen Marktumfeld.