Beratung von Führungskräften zu Themen wie Vergütung, Mitarbeiterentwicklung und betrieblichen Regelungen für Wohnungsunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Konzernerfahrung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
Durchführung von Stellenbewertungen im Tarifbereich und Vorbereitung von Gradingverfahren für Außertarifliche Stellen bei einem regionalen Energieversorger. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Kenntnissen im Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Handels- und Wohnungsunternehmen bei der Personalgewinnung und Arbeitgeberarchitektur. Hohes Niveau in Deutsch und positive Ausstrahlung am Telefon erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Pflege von Personalstammdaten in SAP und Zeitwirtschaftssystemen für einen führenden Fahrzeughersteller. Erste praktische Kenntnisse in der Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung.
Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses für Energietechnik- und Anlagenbauunternehmen, inklusive Active Sourcing und Social Media Kampagnen. Mindestens dreijährige Erfahrung als Personalreferent in der Industrie erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Updating SAP personnel master data and preparing certificates for automotive infotainment software. Careful and conscientious work approach required. Multicultural team, opportunity to grow.
Designing and implementing HR processes within SAP SuccessFactors for thermal solutions. Several years of SAP SuccessFactors experience required. Modern system landscape, international process harmonization.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr für Wohnungsunternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Arbeitnehmer:innenaktienprogramm.
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Organisation von HR-Maßnahmen wie Onboarding, Schulungen und Veranstaltungen für mittelständisches Medienunternehmen. Studium der BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Konzeption, Organisation und Steuerung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen für den FC Schalke 04 e.V. Mehrjährige Berufserfahrung in moderner Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Kunden im Bereich Social Media Recruiting. Identifizierung von Talenten und strategische Beratung der Kunden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft eines börsennotierten Automobilzulieferers für Lichttechnik. Eingeschriebene/r Student/in mit letzter Prüfungsleistung noch offen erforderlich. Begleitung von Prozessoptimierungen und Aufbereitung HR-spezifischer Kennzahlen.
Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften im Bereich Social Media Recruiting aufbauen. Identifizierung von Talenten und Beratung zu nachhaltiger Personalgewinnung. Hohe Deutschkenntnisse und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Gestaltung von KI-gestützten HR-Prozessen und End-to-End-Redesign für Wohnungskonzern mit 12.000 Kolleg:innen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement und Change Management erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für 20+ Tochtergesellschaften mit DATEV Lohn & Gehalt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Home-Office-Tag pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Vorbereitung monatlicher Lohnabrechnungen und Bescheinigungen in Steuer- und Rechtsberatung. Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten erforderlich. Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, gute Übernahmechancen.
Identifizierung von Talenten und Aufbau langfristiger Partnerschaften für den stationären Handel und die Wohnungswirtschaft. Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Online-Nachhilfelehrer-Recruiting und Bewerbermanagement für führenden Bildungsanbieter. Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, intensive Betreuung.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für weltweit führenden Anbieter von Steinwolle-Lösungen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
Direktansprache von Top-Talenten über LinkedIn und Betreuung von Suchprojekten für eine Business Unit. Erfahrung als Recruiter mit LinkedIn Recruiter Lite Kenntnissen erforderlich. Repräsentation auf Karrieremessen, gelegentliche Dienstreisen.
Digitalisierung und Verteilung von Eingangspost sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Wohnungskonzern mit über 1 Mio. Mietern. Kaufmännisches Studium und gewissenhafte Arbeitsweise erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen im stationären Handel und der Wohnungswirtschaft zur Personalgewinnung. Hohes Niveau an Deutschkenntnissen und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Gestaltung und Überprüfung korporationsrechtlicher Regelungen für eine Forschungsuniversität mit 40.000+ Studierenden. Zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikation erforderlich. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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