Durchführung von Stellenbewertungen im Tarifbereich und Vorbereitung von Gradingverfahren für Außertarifliche Stellen bei einem regionalen Energieversorger. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Kenntnissen im Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Organisation von HR-Maßnahmen wie Onboarding, Schulungen und Veranstaltungen für mittelständisches Medienunternehmen. Studium der BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Designing and implementing HR processes within SAP SuccessFactors for thermal solutions. Several years of SAP SuccessFactors experience required. Modern system landscape, international process harmonization.
Konzeption, Organisation und Steuerung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen für den FC Schalke 04 e.V. Mehrjährige Berufserfahrung in moderner Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft eines börsennotierten Automobilzulieferers für Lichttechnik. Eingeschriebene/r Student/in mit letzter Prüfungsleistung noch offen erforderlich. Begleitung von Prozessoptimierungen und Aufbereitung HR-spezifischer Kennzahlen.
Vorbereitung monatlicher Lohnabrechnungen und Bescheinigungen in Steuer- und Rechtsberatung. Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten erforderlich. Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, gute Übernahmechancen.
Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für 20+ Tochtergesellschaften mit DATEV Lohn & Gehalt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Home-Office-Tag pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Online-Nachhilfelehrer-Recruiting und Bewerbermanagement für führenden Bildungsanbieter. Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, intensive Betreuung.
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für weltweit führenden Anbieter von Steinwolle-Lösungen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
Personalmarketing und Mitarbeitendenbetreuung für die Stadt Dorsten mit 1.200 Beschäftigten. Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder Verwaltungslehrgang II erforderlich. Jahressonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für wachstumsstarkes Unternehmen mit digitalen Tools. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Remote-First mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Monatliche Entgeltabrechnung mit KidiCap, Time Office, Vivendi für katholische Einrichtungen im Ruhrgebiet. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und AVR-Caritas-Kenntnisse erforderlich. Jährliche Sonderzuwendung, mobiles Arbeiten möglich.
Financial analysis and strategic support for energy solutions across Europe North. Fluency in German and English required, with willingness to travel. 30 days holiday, bonus, and continuous training.