Gestaltung moderner Controlling-Prozesse in SAP S/4HANA für Wohnungsunternehmen mit 540.000+ Einheiten. Mehrjährige SAP CO-Beratungserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Analyse von Kundensupply-Chains und Erarbeitung von Optimierungskonzepten für Fortune Global 500 Logistikdienstleister. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Logistik, Supply Chain) und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Aufstiegsmöglichkeiten, E-Learnings und Schulungen.
SAP S/4HANA transformation for thermal solutions, optimizing manufacturing and supply chain processes. In-depth SAP ECC and S/4HANA manufacturing/EWM experience required. Hybrid work, 4-week workation option.
Ganzheitliche Beratung von Kund:innen in Vertrieb, Marketing und Prozessoptimierung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting erforderlich. Direkter Kundenkontakt mit verständlicher Vermittlung komplexer Sachverhalte.
Konzeption von Fachvorgaben und Lösungsdesigns für Datenmigrationen in der Versicherungsbranche mit KI-Unterstützung. 2–5 Jahre Erfahrung in Datenmigrationen und sehr gute SQL-Kenntnisse erforderlich. Wahl zwischen MacBook oder ThinkPad, Premium-Firmenwagen oder E-Bike nach Probezeit.
Ganzheitliche Verantwortung für strategische Veränderungsinitiativen in einem führenden Wohnungsunternehmen mit über 540.000 Wohnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Consulting oder Transformationsprojekten erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen für Energieversorger mit Fokus auf Prozessstandardisierung und Digitalisierung. Erste Kenntnisse in Prozessmodellierung von Vorteil. Zentrale Lage mit optimaler ÖPNV-Anbindung.
Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung digitaler Lösungen für die führende Auto-Abo-Plattform. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Handels-, Automobil- oder Leasingumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.
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Entwurf skalierbarer Architektur-Patterns für AI-Agents und Copilots in globalen thermischen Schlüsseltechnologien. Erfahrung als Solution Architect mit Azure & M365 Ökosystem erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen für IT-Reseller. Erfahrung im Consulting oder als Trainer im Software-Umfeld und entsprechende Zertifizierung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
Beratung von Fachbereichen zu Datenschutz und EU AI Act, Begleitung von Projekten von der Idee bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung im Datenschutz, Compliance oder Governance-Umfeld erforderlich. Arbeit aus dem EU-Ausland möglich, 32 Tage Urlaub.
Aktive Mitwirkung an Projektmanagement für Informationsmanagementsysteme in der Kundenberatung zu Compliance. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder letztes Studienjahr sowie erste Compliance-Erfahrung erforderlich. Einblicke in innovative Sachverhalte und interdisziplinäre Projektarbeit.
Konzeption und technische Umsetzung von Software für SAP S/4HANA-Anwendungen zur Gestaltung des Alltags für 1Mio+ Mieter:innen. Praktische Erfahrung in SAP-Systembetreuung und ABAP-Programmierkenntnisse erforderlich; Fiori-Erfahrung von Vorteil. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung und Optimierung von SAP FI/CO-Prozessen für einen globalen Anbieter thermischer Schlüsseltechnologien. Fundierte Kenntnisse im SAP FI/CO-Customizing erforderlich. Beratung internationaler Fachbereiche, Weiterentwicklung der SAP-Landschaft.
Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften im Bereich Social Media Recruiting aufbauen. Identifizierung von Talenten und Beratung zu nachhaltiger Personalgewinnung. Hohe Deutschkenntnisse und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Vermittlung von PRINCE2 Agile Foundation und Practitioner an Umschulungsstandort. Abgeschlossenes Studium (BWL, Projektmanagement) oder vergleichbar mit PRINCE2 Agile Erfahrung erforderlich. Work & Travel, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Initiativen für ein neu entstehendes Unternehmen mit 3.500 Mitarbeitern. Laufendes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) erforderlich. Hybride und flexible Arbeitsmodelle.
Beratung von Handels- und Wohnungsunternehmen bei der Personalgewinnung und Arbeitgeberarchitektur. Hohes Niveau in Deutsch und positive Ausstrahlung am Telefon erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Erstellung und Implementierung von Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Allgemeine Hochschulreife und gute Mathematik-, Informatik- und Englischkenntnisse erforderlich. On-the-job Training mit Entwicklungsmöglichkeiten.