Digitalisierung von Personalakten sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung bei Pionier für Reiseversicherungen. Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung beim größten privaten VW-Vertragspartner. Erste Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Paisy-Kenntnisse erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Home-Office-Möglichkeit.
Operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Erstellung von Verträgen und Betreuung der Zeitwirtschaft. Fundierte Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Deutschlandticket und Bike-Leasing.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen für Träger der freien Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit guten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office möglich.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für größere Mitarbeiterkreise. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erstellung von Bescheinigungen für Mandanten. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Sachbearbeitungserfahrung erforderlich. Gleitzeitregelung mit individuellen Teilzeitmodellen.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung und HRIS-Pflege in Workday für Fitness-Marktführer mit 2100+ Clubs. Kaufmännische Ausbildung und B2-Englischkenntnisse erforderlich. Kostenlose Mitgliedschaft und internationales Umfeld.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitenerfassung und Erstellung von Arbeitsverträgen für Parkraumkonzepte-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen erforderlich. 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing.
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Gemeinschaftsverpflegung, inklusive Entgeltabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im HR-Recht erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von über 4.000 Mitarbeitenden im Rheinland Klinikum Neuss, inklusive Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personaladministration erforderlich. Vorteile im öffentlichen Dienst, betriebliche Altersversorgung.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP Lohnabrechnung erforderlich. Homeoffice und Bonusmodelle verfügbar.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen und Behörden. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn & Gehalt Zusatzqualifikation erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Abrechnungsdaten in SAP HR erfassen, Ein-/Austritte dokumentieren und Bescheinigungen erstellen für einen Payroll-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Arbeitszeiten mit Fokus auf Familienvereinbarkeit.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner eigenverantwortlich durchführen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten.
Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für festen Mitarbeiterkreis in SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn- & Gehaltserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Hybrides Modell mit Homeoffice-Tagen und Gleitzeit.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Lohn & Gehalt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Jobticket für Pendler.
Monthly payroll preparation for client portfolio using DATEV 'Lohn & Gehalt'. Compliance with labor, social security, and tax regulations required. Hybrid work, flexible hours, performance-based compensation.
Payroll-Compliance und Bescheinigungswesen für Mitarbeitende in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, inklusive Krankenkassen-Korrespondenz. Erste Erfahrungen mit SAP HCM und Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge erforderlich. Strukturierte Learning Journey für alle Mitarbeitenden.
Beratung und Konfiguration personalwirtschaftlicher Lösungen für Kunden im HR-IT Consulting, Betreuung weltweiter SAP SuccessFactors HCM Suiten. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen erforderlich. Hybrides Arbeiten, Mobilitätsoptionen.
Betreuung von Expatriates bei Wohnungssuche und administrativen Prozessen in Deutsch und Englisch. Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV und SAP erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
HR-Administration für 80+ Zahnarztpraxen, von Ein- bis Austritt, inklusive Stammdatenpflege in Personio. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalbetreuung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.