Sicherstellung der personaladministrativen Prozesse und HR-Services für ein mittelständisches Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-4 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexibles Homeoffice-Modell.
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung beim größten privaten VW-Vertragspartner. Erste Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Paisy-Kenntnisse erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Home-Office-Möglichkeit.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für größere Mitarbeiterkreise. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erstellung von Bescheinigungen für Mandanten. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Sachbearbeitungserfahrung erforderlich. Gleitzeitregelung mit individuellen Teilzeitmodellen.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende. Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung mit Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung und HRIS-Pflege in Workday für Fitness-Marktführer mit 2100+ Clubs. Kaufmännische Ausbildung und B2-Englischkenntnisse erforderlich. Kostenlose Mitgliedschaft und internationales Umfeld.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitenerfassung und Erstellung von Arbeitsverträgen für Parkraumkonzepte-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen erforderlich. 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing.
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für Hersteller von LED-Technologien. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
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Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen und Behörden. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn & Gehalt Zusatzqualifikation erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Abrechnungsdaten in SAP HR erfassen, Ein-/Austritte dokumentieren und Bescheinigungen erstellen für einen Payroll-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Arbeitszeiten mit Fokus auf Familienvereinbarkeit.
Administrative Personalprozesse für 1.000 Mitarbeitende des Caritasverbands Duisburg e.V. bearbeiten, inklusive monatlicher Gehaltsabrechnung mit Kidicap/PPay. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Eigenständige Betreuung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende der Evangelischen Stiftung Hephata. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung von Fach- und Führungskräften inkl. On-/Offboarding und Koordination von BEM-Gesprächen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt bei Automobil-Partner mit 300 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für deutsche Standorte, inklusive Telefoninterviews und Koordination von Leiharbeitnehmer:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen, Sicherstellung operativer Prozesse und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten in der Metall-/Elektroindustrie. Kaufmännische Ausbildung (Personalfachkaufmann IHK) oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und Berufserfahrung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterbildung.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für wachsende Unternehmensgruppe. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaftskontrolle. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn- & Gehaltserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Hybrides Modell mit Homeoffice-Tagen und Gleitzeit.
Managing the personal department and supporting the HR team. Administrative tasks, meeting organization, and document preparation. No specific requirements or benefits listed.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Lohn & Gehalt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Jobticket für Pendler.
Payroll-Compliance und Bescheinigungswesen für Mitarbeitende in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, inklusive Krankenkassen-Korrespondenz. Erste Erfahrungen mit SAP HCM und Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge erforderlich. Strukturierte Learning Journey für alle Mitarbeitenden.
Betreuung von Expatriates bei Wohnungssuche und administrativen Prozessen in Deutsch und Englisch. Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV und SAP erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, mobiles Arbeiten möglich.
HR-Administration für 80+ Zahnarztpraxen, von Ein- bis Austritt, inklusive Stammdatenpflege in Personio. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalbetreuung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.