Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Pflege von Mitarbeiterstammdaten für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Büroerfahrung erforderlich. Homeoffice möglich, umfangreiches Schulungsprogramm.
Prüfung von Lohn- und Gehaltsansprüchen sowie SAP-Eingaben für die Österreichische Gesundheitskasse. Abgeschlossene Handelsschule, HAK, HBLA oder Lehre als Bürokauffrau/-mann erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kantine.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen für Klienten diverser Branchen bei etablierter Steuerberatung. Einschlägige Berufserfahrung bei Steuerberatung oder ähnlichem erforderlich. Gleitzeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten im HR-System. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice und Gleitzeit.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen für Klienten verschiedener Branchen, Korrespondenz mit Behörden. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in Steuerberatung oder Lohnverrechnung erforderlich. Familiäres Betriebsklima, junges Team.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des ersten Arbeitstags und von Firmenfeiern. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten, Freitagmittag frei.
Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeitende. Erste HR-Erfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, 2 zusätzliche Urlaubstage.
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Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Freitag Mittag frei, 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12.
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Überwachung und Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Personalbereich für Finanzdienstleister. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Regulierungs-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Leading SuccessFactors Employee Central projects for diverse client organizations, designing HR process solutions from conception to go-live. 4+ years SuccessFactors experience and Employee Central certification essential. 100% flexible working time, flexible working location, customisable home office.
SAP HCM project realization and customer advising for time management (PT) module. Several years of SAP HCM consulting expertise required. 100% flexible working time and location.
Project leadership for SAP HR system annual reviews and target agreements, with technical implementation at a digital transformation consulting firm. 4+ years SAP HR cloud experience with P&G focus and certification required. 100% flexible working model, individually arranged home office.
Leading SuccessFactors projects from conception to go-live at consulting firm for diverse organizations. 4+ years SuccessFactors experience and specific module certification essential. 100% flexible working model, company car.
Berufs- und sozialpädagogische Beratung von Klient:innen im Einzel- und Gruppensetting bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder als Trainer:in/Coach:in erforderlich. Job mit Sinn, multiprofessionelles Team und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
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