Steuerberatungskanzlei in Innsbruck
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Innsbruck
ab 36.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HYHypo Tirol Bank
HR-Jurist:in für Vergütung, Governance und Regulatory Affairs(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Überwachung und Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Personalbereich für Finanzdienstleister. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Regulierungs-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
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Anforderungen
- Studium (Recht/Wirtschaftsrecht) oder Personalverrechnerprüfung mit HR regulatorischer Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich von Vorteil
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (Bankaufsichtsrecht, Corporate Governance, Fit & Proper, Vergütungsregulierung)
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Neue regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen beobachten, analysieren und umsetzen
- Governance-Prozesse im Personalbereich betreuen und weiterentwickeln
- Regulatorische Anforderungen an Vorstände, Aufsichtsräte, Schlüsselfunktionen und Inhaber wesentlicher Funktionen sicherstellen
- Eignungs- und Zuverlässigkeitsprüfungen durchführen und dokumentieren
- Bei der Ausgestaltung und Überprüfung von Vergütungssystemen mitwirken
- Themen der Entgelttransparenz, Diversity & Inclusion sowie Nachhaltigkeit unterstützen
- Richtlinien, Policies und interne Regelwerke erstellen, aktualisieren und deren Qualität sichern
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie Aufsichtsbehörden sein
- Eng mit Vorstand, Compliance & Recht, Risikocontrolling Management und Kontrollfunktionen zusammenarbeiten
- Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen in den Bereichen Fit & Proper, Governance und Vergütung umsetzen
- Personalverrechnung durch Bereitstellung relevanter HR-Daten unterstützen
- Regulatorische Anforderungen für die Personalverrechnung sicherstellen
- Bei vergütungs- und personalbezogenen Prozessen eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hypo Tirol Bank erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Hypo Tirol BankÜber das Unternehmen
HY
FinancialServicesInnsbruck
Die Hypo Tirol Bank ist ein renommiertes regionales Institut in Westösterreich, das sich durch persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung und eine klare Wachstumsstrategie auszeichnet.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- ANGEHEUERT GmbHHR Administrator(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorInnsbruckab 2.700 / Monat
- ANGEHEUERT GmbHHR Coordinator(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorInnsbruckab 2.700 / Monat
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- Fröschl AG & Co KGSachbearbeiter:in Lohnverrechnung(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHall in Tirolab 3.000 / Monat