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Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Gespür für Kommunikation, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools und digitale HR-Plattformen
- Spaß an der Gestaltung von Employer Branding und Unternehmenskultur
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Gespräch gestalten
- Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten betreiben
- Bewerbungen sichten und Termine koordinieren
- Interviews führen und Hiring Manager:innen beraten
- Wertschätzendes Absagen- und Zusagenmanagement verantworten
- Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Employer Branding auf Social Media und Karriereseiten vorantreiben
- Kooperationen mit Hochschulen pflegen
- Monatlichen People Newsletter erstellen
- People Guide pflegen und Benefits weiterentwickeln
- Strategische People-Projekte wie Human Sustainability leiten
- Weiterbildungsplattform Bonrepublic betreuen
- Jahresgespräche als Ansprechperson begleiten
- Weiterbildungsbudget verwalten und externe Trainingspartner:innen koordinieren
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
digitale HR-Plattformen
Benefits
Attraktive Vergütung
- Faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungspläne
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensvolles Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunch-Bonus
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Teilnahme an Businessruns
Gesundheits- & Fitnessangebote
- UrbanSports-Mitgliedschaft
Sonstige Vorteile
- JobRad
Modernes Büro
- Moderne Büros
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WWP-Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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WW
MarketingRuggell
Die WWP-Group ist eine der führenden globalen Sportmarketing-Agenturen, die Sport-Sponsorships aktiviert und als Commercial Consultant für internationale Marken auftritt.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KGLeitung strategischer Vertrieb & Marktentwicklung(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorHohenems
- Erste GroupSenior Controller:in(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorFeldkirch
- Hofer Personal GmbHLeitung Einkauf (auch ohne Führungserfahrung möglich)(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerHohenemsab 1.800 - 3.200 / Monat
- HORNBACH Baumarkt AGBereichsleiter / Marktleiter Stellvertreter(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtManagementHohenemsab 2.879 - 3.560 / Monat