Leiter:in Personal
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Personalabteilung und berätst Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Dein Alltag umfasst die Sicherstellung von HR-Prozessen, die Entwicklung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und die Verantwortung für die Digitalisierung im HR-Bereich.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR eines KMU – idealerweise mit Führungsverantwortung
- •Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Gute IT-Kenntnisse in Abacus und MS-Office