HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest sie in allen HR-Fragestellungen. Du kümmerst dich um die Umsetzung von HR-Themen, Employer Branding und die Rekrutierung, während du gleichzeitig datenbasiert arbeitest und die HR-Prozesse effizient gestaltest.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- •Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
- •Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen