Die Nejo Nutzungsbedingungen

Einleitung

Kurz gesagt:

• Diese Nutzungsbedingungen gelten für die gesamte Beziehung zwischen Nejo FlexCo (kurz: "Nejo") und dir als jobsuchende Person.
• Sie gelten für unsere Webseite https://mynejo.com und alle damit verbundenen Plattformen, die auf diese Nutzungsbedingungen verlinken.
• Eine Nutzung von Nejo ist nicht möglich, ohne diesen Nutzungsbedingungen zuzustimmen.
• Nejo richtet sich ausschließlich an Personen ab 15 Jahren.

Bist du ein Unternehmen und nutzt unsere Produkte für Unternehmen? Dann gelten für dich unsere speziellen Geschäftsbedingungen, die wir dir beim Vertragsabschluss gesondert zukommen lassen.

Nutzung von Nejo

• Jobs suchen: Finde passende Stellenangebote ganz einfach mit Stichworten und Filtern.
• Dich bewerben: Bewirb dich direkt auf interessante Jobs. Beachte aber, dass du deine Daten für jede Bewerbung neu eingeben musst.
• Dich informieren: Greif auf nützliche Karrieretipps und Weiterbildungsinfos in unserem Blog zu.

E-Mail Alerts

Du kannst bei uns E-Mail-Alerts für deine Jobsuche einrichten.

Passende Jobs im Postfach:

Nachdem du eine Suche durchgeführt hast, kannst du diese als E-Mail-Alert speichern und wählst selbst, wie oft du informiert werden möchtest.

Einfaches Abbestellen:

In jeder E-Mail findest du einen "Unsubscribe"-Link. Ein Klick genügt, und du erhältst keine weiteren Benachrichtigungen zu dieser Suche mehr.

Datenschutz deiner E-Mail-Adresse:

Wir geben deine E-Mail-Adresse nicht an Dritte weiter, außer es ist für die Erfüllung unserer Dienstleistungen notwendig.

Nutzung nur für den persönlichen Gebrauch

Du darfst die Informationen auf unserer Webseite nur für deine persönliche Jobsuche und den privaten Gebrauch verwenden. Die automatisierte Auswertung unserer Plattform (zum Beispiel durch Bots oder Scraping-Tools) ist nicht erlaubt.

Woher kommen die Stellenanzeigen auf Nejo?

Wir möchten, dass du weißt, wie die Jobangebote auf Nejo kommen.

• Anzeigen von Dritten: Die Jobs auf Nejo stammen von verschiedenen Unternehmen, nicht von uns selbst.
• Automatische Erfassung der Stellenangebote: Der Nejo Webcrawler erfasst Stellenanzeigen direkt von Arbeitgeberwebseiten.
• Auswahl der Anzeigen: Wir zeigen nicht zwingend alle am Markt verfügbaren Stellenanzeigen an, auch wenn wir stetig bestrebt sind, die Anzahl der Stellenangebote auf Nejo zu erhöhen.
• Keine Kontrolle über Inhalte: Wir haben keinen Einfluss auf die genauen Inhalte der Originalanzeigen oder die Bedingungen, die die Arbeitgeber stellen.
• Keine Garantie: Wir können nicht garantieren, dass alle Angaben in den Anzeigen vollständig, korrekt oder rechtlich einwandfrei sind.
• Deine Sorgfaltspflicht: Bitte prüfe die Inhalte vor deiner Bewerbung sorgfältig – es liegt in deiner Verantwortung, die Angebote zu bewerten.

Wie nutzen wir Künstliche Intelligenz?

Wir nutzen modernste Technologie, um dir die Jobsuche zu erleichtern:

• KI-Zusammenfassungen: Wir verwenden Künstliche Intelligenz, um Jobanzeigen automatisch zusammenzufassen und wichtige Informationen wie Gehalt, Benefits, Aufgaben und Anforderungen übersichtlich darzustellen.
• Mögliche Ungenauigkeiten: Bitte beachte, dass diese KI-Zusammenfassungen nicht perfekt sind – sie können Fehler enthalten oder Informationen auslassen.
• Original-Anzeigen prüfen: Wir verlinken immer zur Original-Jobanzeige. Es ist wichtig, dass du diese vor deiner Bewerbung gründlich liest.
• Keine Haftung: Wir können leider keine Verantwortung für Schäden übernehmen, die entstehen könnten, wenn du dich nur auf unsere KI-Zusammenfassungen verlässt und diese fehlerhaft oder unvollständig sind.

Cookies und Datenschutz

Verwendung von Cookies

Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um dir ein besseres Nutzungserlebnis auf unserer Plattform zu bieten.

Was musst du über unsere Haftung wissen?

Verfügbarkeit unserer Plattform

Wir tun unser Bestes, damit du Nejo jederzeit nutzen kannst:

• Wir bemühen uns, die Plattform ohne Unterbrechungen bereitzustellen.
• Manchmal sind kurze Wartungsarbeiten nötig, die wir wenn möglich vorher ankündigen.
• Wir halten diese Ausfallzeiten so kurz wie möglich.

Verantwortung für Inhalte

Hier ist wichtig zu wissen:

• Nejo ist nicht verantwortlich für die Inhalte der Stellenanzeigen, da diese von Dritten (Arbeitgebern) aggregiert werden.
• Als Jobsuchende:r bist du selbst dafür verantwortlich, die Anzeigen vor einer Bewerbung zu prüfen.
• Wir können nicht für Anforderungen oder Bedingungen der Arbeitgeber verantwortlich sein. Bitte stelle sicher, dass die Jobs deinen eigenen Anforderungen entsprechen.
• In seltenen Fällen könnten Unternehmen fragwürdige oder sogar rechtswidrige Inhalte teilen. Wir distanzieren uns von solchen Inhalten und sind als Plattform nicht unmittelbar dafür verantwortlich.
• Bitte nutze die „Job melden“ Funktion, die du in der Detailansicht von jedem Job findest. Unser Moderationsteam entfernt problematische Inhalte nach einer Prüfung umgehend.

Grenzen unserer Verantwortung

• Wir können nicht beeinflussen, ob ein Unternehmen deine Bewerbung bearbeitet oder sich bei dir meldet.
• Wir haben keinen Einfluss darauf, ob deine Jobsuche mit einer neuen Arbeitsstelle endet.
• Nejo haftet nicht für die Angaben, die du in Bewerbungen machst.
• Wir haften nicht für Ansprüche oder Nachteile, die dir im Zusammenhang mit deinen bereitgestellten Informationen entstehen.

Haftungsbeschränkung

• Nejo haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
• Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden und nach dem Produkthaftungsgesetz.
• Bei Plattform-Unterbrechungen können keine Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden.

Änderungen der Nutzungsbedingungen

Wenn wir diese Nutzungsbedingungen ändern und du bei uns einen aktiven E-Mail-Alert hast, informieren wir dich per E-Mail. Das genaue Datum, wann geänderte Nutzungsbedingungen in Kraft treten, teilen wir dir dabei fristgerecht mit.

• Nach deiner Benachrichtigung hast du 2 Monate Zeit, den Änderungen zu widersprechen.
• Wenn du innerhalb dieser 2 Monate nicht widersprichst, gelten die Änderungen als akzeptiert.
• In unserer Benachrichtigung weisen wir dich darauf hin, dass deine Nichtäußerung als Zustimmung gilt.
• Dein Widerspruch muss schriftlich erfolgen – eine E-Mail ist dafür ausreichend.

Welche Bereiche können nicht geändert werden?

Nicht alle Teile unserer Nutzungsbedingungen können auf diesem Weg geändert werden. Die grundlegenden Vertragspflichten bleiben unverändert, darunter:

• Die grundsätzliche Kostenfreiheit unseres Services
• Die Grundsätze des Datenschutzes

Technische Anpassungen, wie zum Beispiel bei verwendeten Cookies, können jedoch auf diesem Weg aktualisiert werden.

Geistiges Eigentum und Rechtliches

Urheberrechte

Alle Rechte an der bereitgestellten Software, den Inhalten und Funktionen liegen bei Nejo. Du darfst diese nur im erlaubten Umfang nutzen und nicht kopieren, modifizieren oder weiterverbreiten.

So erreichst du uns

Bei Fragen, Anliegen oder Datenschutzanfragen kannst du uns jederzeit per E-Mail unter hi@mynejo.com kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter!

Rechtliche Rahmenbedingungen

• Anwendbares Recht: Es gilt österreichisches Recht.
• Gerichtsstand: Bei rechtlichen Auseinandersetzungen ist das Handelsgericht Wien zuständig.

Danke, dass du Nejo deine Jobsuche anvertraust.