HR-Generalist:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team bei administrativen Aufgaben und begleitest den gesamten HR Life Cycle. Du bist aktiv im Rekrutierungsprozess eingebunden und trägst zur Umsetzung verschiedener HR-Projekte bei, die die Unternehmenskultur und die Digitalisierung fördern.
Anforderungen
3–5 Jahre- •3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, bevorzugt mit HR-Weiterbildung (Fachausweis)
- •Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Gymnasium, Handelsschule, KV) und fortgeschrittenes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (FH
/ Uni) mit Fachrichtung Betriebswirtschaft oder HR - •Exzellente IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Outlook) und SAP HCM-Kenntnisse