Steuerung der Kandidatenlieferung und Sourcing-Strategie für die Vermittlung qualifizierter Bewerber. Fachliche Führung des Sellcruiting-Teams mit Fokus auf Qualität und Ergebnisse erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe mit 100%igem Vertrauen.
Operative Steuerung von Recruiting-Prozessen für Kunden, inklusive Sourcing-Strategien und Kandidatenauswahl. Fachliche Führung des Sellcruiting-Teams erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe mit 100%igem Vertrauen.
Sourcing talent for satellite lifecycle SaaS startup, supporting HR operations and onboarding. Bachelor's degree or 2+ years working student experience required. 30 vacation days, free German course.
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden für digitale Recruiting-Dienstleistungen. Erste B2B-Vertriebs- oder Projektmanagementerfahrung idealerweise vorhanden. Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Provisionsanteil.
Kundenakquise und -betreuung im Personaldienstleistungssektor, inklusive Disposition und Bewerbermanagement. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Modernes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Geschäftsbereichs in der Personalberatung. Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 12 FlexDays.
Betreuung internationaler Personalabteilungen und Erstellung von HR-Reports für Modeunternehmen mit 1.300+ Filialen. Mehrjährige internationale HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Beratung von Privat- und Gewerbekund:innen sowie Schadenmanagement mittels moderner Software für Personalberatung im Finanzdienstleistungssektor. Versicherungsfachmann (IHK/BWV) von Vorteil. Leistungsbezogene Vergütung, exzellente Weiterbildung.
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Leitung der technischen und produktseitigen Entwicklung für KI-gestütztes Recruiting-as-a-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in Tech- und Produktmanagement, idealerweise in wachstumsstarken SaaS-Umgebungen, erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget und Hansefit.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung des Recruitings bei einem internationalen Modeunternehmen mit über 1.300 Filialen, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. 30 % Personalrabatt und Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium.