Bearbeitung beamtenrechtlicher Personalangelegenheiten mit elektronischer Aktenführung, inklusive Besoldung und Dienstunfällen. Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage.
Sourcing talent for satellite lifecycle SaaS startup, supporting HR operations and onboarding. Bachelor's degree or 2+ years working student experience required. 30 vacation days, free German course.
Betreuung internationaler Personalabteilungen und Erstellung von HR-Reports für Modeunternehmen mit 1.300+ Filialen. Mehrjährige internationale HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden für digitale Recruiting-Dienstleistungen. Erste B2B-Vertriebs- oder Projektmanagementerfahrung idealerweise vorhanden. Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Provisionsanteil.
Kundenakquise und -betreuung im Personaldienstleistungssektor, inklusive Disposition und Bewerbermanagement. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Modernes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
Steuerung der Kandidatenlieferung und Sourcing-Strategie für die Vermittlung qualifizierter Bewerber. Fachliche Führung des Sellcruiting-Teams mit Fokus auf Qualität und Ergebnisse erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe mit 100%igem Vertrauen.
Operative Steuerung von Recruiting-Prozessen für Kunden, inklusive Sourcing-Strategien und Kandidatenauswahl. Fachliche Führung des Sellcruiting-Teams erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe mit 100%igem Vertrauen.
Unterstützung des internationalen CSRD-Social-Prozesses und Weiterentwicklung des HR-Datenprodukts mit Testmanagement. Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial-, psychologischen, personalbezogenen, IT- oder datenaffinen Studiengang erforderlich. Einblick in CSRD-Prozesse und Mitarbeit an Nachhaltigkeits- und HR-Analytics-Themen.
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Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Geschäftsbereichs in der Personalberatung. Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 12 FlexDays.
Leitung der IT-Beratung für Finance-Prozesse in einem Modeunternehmen mit 1.300+ Filialen. Harmonisierung und Standardisierung IT-gestützter Geschäftsprozesse erforderlich. Fahrrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperation.
Steuerung nationaler und internationaler Beratungsprojekte für strategische HR- und Organisationsfragen im Volkswagen Konzern. Mindestens erste Führungserfahrung im Consulting erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Möglichkeit.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung des Recruitings bei einem internationalen Modeunternehmen mit über 1.300 Filialen, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. 30 % Personalrabatt und Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium.
Vermittlung theoretischer Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Fokus auf praxisnahe Übungsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsbuchhaltung erforderlich. Remote Arbeit aus dem EU-Ausland, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung von SAP ECC (FI/CO) Incidents und Root-Cause-Analysen für Medienunternehmen. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung (FI/CO, Corporate Finance/Treasury) erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Coachings und Workshops.