Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Product & Tech im digitalen Recruiting(m/w/x)
Leitung der technischen und produktseitigen Entwicklung für KI-gestütztes Recruiting-as-a-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in Tech- und Produktmanagement, idealerweise in wachstumsstarken SaaS-Umgebungen, erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget und Hansefit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Rollen, idealerweise in wachstumsstarken Umgebungen mit Fokus auf Product Management
- Fundierte Kenntnisse in modernen Web- und Cloud-Technologien, Skalierung von SaaS- und Plattformlandschaften (APIs, Automatisierung, Low-Code)
- Nachweisbare Erfahrung in der praktischen Anwendung von KI (Integration und Tagesgeschäft)
- Erfahrung im Aufbau und Führung von Product & Engineering-Teams
- Sicherer Umgang mit HubSpot, ClickUp und cloudbasierten Plattformen (von Vorteil)
- Kenntnisse im Aufbau von Kandidaten-/Lead-Pools, Hintergrund im HR-Tech/Recruiting-Umfeld (klares Plus)
- Klare und adressatengerechte Kommunikation technischer Themen an Stakeholder
Aufgaben
- Technische und produktseitige Entwicklung leiten
- Verantwortung für Skalierung, Innovation und technischen Erfolg tragen
- Mit Geschäftsführung und operativen Einheiten zusammenarbeiten
- Technische Lösungen für Wachstum vorantreiben
- Ein wachsendes Tech- und Produktteam führen
- Technologien bewerten
- Umfeld für praxisnahe Lösungen schaffen
- Technische Vision und Roadmap definieren
- Systeme skalierbar, sicher und zukunftssicher machen
- Ein wachsendes Engineering-Team leiten und entwickeln
- Erstklassige Softwarelösungen entwickeln
- Kultur der Zusammenarbeit fördern
- Kultur des Wissensaustauschs fördern
- Kultur der technischen Exzellenz fördern
- Praktikable KI-Lösungen identifizieren
- Praktikable KI-Lösungen implementieren
- Effektivität und Effizienz im Recruiting steigern
- Kundenerlebnis verbessern
- Entscheidungen über Architektur der Systemlandschaft treffen
- KI- und Produktlösungen mit Kernsystemen verzahnen
- Systeme robust, flexibel und skalierbar halten
- Best Practices für Softwareentwicklung implementieren
- Hohe Standards bei Codequalität sicherstellen
- Hohe Standards bei Prozessen sicherstellen
- Hohe Standards bei Auslieferung sicherstellen
- Mit Teams aus Produkt, Design und Business Intelligence zusammenarbeiten
- Technische Lösungen zur Unterstützung von Geschäftszielen sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Kaffee im Büro
- HelloBonnie Smartcard
- Hansefit
- 600 € Gesundheitsbudget
- Team-Events
- Regelmäßige Weiterbildung
- Lernvideos
- Individuelle Kurse
- Besuch von Fachmessen
- Mentoring
- Gruppencoaching
- Konstruktives Feedback
- Helle Räume
- Eigenem Parkplatz
- Bezuschussung der bAV
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HiOffice Group GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HiOffice ist ein tech- und KI-gestützter Full-Service-Anbieter im Bereich Recruiting-as-a-Service (RaaS) im DACH-Raum und löst mit einer Fachkräfte-Datenbank von über 300.000 Fachkräften den Fachkräftemangel.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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