Akquise von Neukunden im kaufmännischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung für national agierenden Personaldienstleister. Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting, vorzugsweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Prozessadministration für Pizza-, Kuchen- und Dessert-Hersteller. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich oder abgeschlossene Ausbildung erforderlich. 2,5 Tage Urlaub pro Monat, flexible Arbeitszeiten.
Schaltung von Anzeigen und Kommunikation mit Bewerber:innen, Führung von Personalakten und Erfassung von Arbeitszeiten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, digitalisierte Prozesse.
Betreuung internationaler Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. JobRad und betriebliche Altersversorgung.
Erstellung von Social Media Content (Text, Bild, Video) für Employer Branding, auch vor der Kamera. Studium in Marketing, Medien oder vergleichbar erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Identifizierung und Recherche potenzieller Unternehmenskunden über Social Media, E-Mail und Telefonakquise. Bedarf ermitteln und Termine für das Vertriebsteam vereinbaren. Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Ausbildung als Industriekaufmann/-frau erforderlich. 50% Mobile Work pro Woche, 30 Urlaubstage.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen bei Arvato, einem globalen 3PL-Dienstleister. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklung im Projektmanagement und Data Analytics.
Erstellung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok und YouTube Shorts der Arbeitgebermarke. Erste Erfahrung in Video-/Bildbearbeitung von Vorteil. 2,5 Tage Urlaub pro Monat, flexible Arbeitszeiten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Aufbau und Pflege von Talentpools für SAP-Fachkräfte über LinkedIn und ähnliche Plattformen. Erste Berufserfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Organisation und Dokumentation von GxP-Schulungsaktivitäten für sterile injizierbare Arzneimittel, Fokus Krebstherapeutika. Erste Berufserfahrung in GxP-regulierter Umgebung erforderlich. 13. Tarifgehalt und Urlaubsgeld.
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Recruiting und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Parkplatz.
Entwicklung und Iteration von Outreach-Sequenzen für europäische Start-ups und KMUs. Erste B2B-Outbound-Erfahrung erforderlich. Regelmäßige Team-Events und Off-Sites.
Positionierung digitaler Recruitinglösungen bei HR-Entscheider:innen im DACH-B2B-Markt. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld erforderlich. Mobilgeräte auch zur privaten Nutzung, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Planung, Organisation und Steuerung von Marktforschungsprojekten für ein Unternehmen, das Marken-, Werbe-, Preis- und Produktentscheidungen unterstützt. Abitur, Fachhochschulreife oder Studienabbruch erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Getränke.
Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich für eine Personalvermittlung mit 25+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte.
Unterstützung bei End-to-End-Recruiting-Prozessen, von Stellenausschreibungen bis Betriebsratsanhörungen. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich. Verantwortung für Recruiting Operations Postfach.
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Kunden beim Aufbau von Recruiting-Funktionen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen und internationalen Umfeld.
Steuerung strategischer IT-Beschaffungsprojekte für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Mehrjährige Erfahrung im strategischen IT-Einkauf und Vendor Management erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung im medizinischen Personaldienstleistungssektor. Fundierte Erfahrung in der Branche und Vertriebsstärke erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle für einen Entsorgungsspezialisten für Sonderabfälle. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Krankenversicherung.
Beschaffung von Software und IT-Services international, inklusive Ausschreibungen und komplexer Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im IT-Umfeld, erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, leistungsbezogener Bonus.
Aufbau von Partnerschaften im Fashion-/Retail-/Lifestyle-Sektor für globalen 3PL-Dienstleister. Hunter Mindset mit nachweisbarer Erfolgsbilanz im Neukundengeschäft erforderlich. Individuelle Schulungen und Vermögenswirksame Leistungen.
Telefonische Qualifizierung von Ansprechpartnern und Präsentation von IT-Lösungen für namhafte Unternehmen. Erste Berufserfahrung im Outbound-Call-Center von Vorteil. Flexible Home-Office-Möglichkeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Erwerb von IT- und betriebswirtschaftlichem Wissen in verschiedenen Bereichen eines Medienkonzerns mit 50+ Länderpräsenz. Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife erforderlich. Einblick in verschiedene Konzernfirmen, individuelle Schwerpunkte möglich.