Weiterentwicklung der werteorientierten Unternehmenskultur und Umsetzung passender HR-Maßnahmen in einem wachsenden Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen oder BWL erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsangebot und Gesundheitsbonus.
HR department development and employee support for German operations at market leader in cardiology medical devices. Leadership experience in HR preferred. Regular home office days.
Beratung von Niederlassungsleitungen und Fachabteilungen in allen HR-Angelegenheiten, Erstellung von Vertragsunterlagen und Unterstützung der Gehaltsabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Betreuung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Technologieentwickler und -fertiger. Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung (Personalwirtschaft) erforderlich. 30 Urlaubstage, Kantine und Essenszuschuss.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende in Mikroskop- und 3D-Druck-Technologie. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV-Kenntnissen und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Regelmäßige Bonuszahlungen, flexibler Überstundenabbau, ÖPNV-Ticket.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles bei einem weltweit führenden Dentalunternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium erforderlich. Internationale Austauschprogramme, Homeoffice-Möglichkeiten.
Koordination externer Payroll-Partner sowie Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen vom Eintritt bis zum Austritt. Zertifizierung in der Personalverrechnung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Kostenlose Unfallversicherung und zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei immobilienbezogenen Personalfällen. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Wellpass Fitness Card.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für globalen Logistikdienstleister mit Fokus auf Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HR Anwenderkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei ATLAS, der Servicegesellschaft der DVAG. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Monatliche Gehaltsabwicklung und Stammdatenpflege für Mitarbeitende in der Mikroskop- und 3D-Druck-Technologie. 2-3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich, DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Regelmäßige Bonuszahlungen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei Lebensereignissen.
Verwaltung von Zeiterfassung und Stammdaten in Personalsoftware für international tätiges Engineering-Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Maßgeschneiderte Coachings und ganzheitliche Betreuung im Prozess.
Shaping HR strategies for Guerbet's DACH region, focusing on cultural sensitivity and talent pipelines. Native German and fluent English required, with German labor law experience a plus. Continued personal development and accommodations for applicants with disabilities.
Begleitung von 3.400 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle bei einem Top 5 Backwarenfilialisten. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen bei einem globalen Chemieunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise international, erforderlich. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und globales Bonusprogramm.
Begleitung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles für Hotelmarken in 5 Regionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels, Corporate Benefits.
Operative HR-Prozesse und personalbezogene Fragestellungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bearbeiten. Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeit.
Unterstützung von HR Business Partnern entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive administrativer Prozesse. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Ein Tag Home Office pro Woche, flexible Verteilung der 20 Wochenstunden.
Beratung von Management und Mitarbeitern bei Anbieter von Reise- und Kulinarikerlebnissen. Ausbildung als Personalfachkaufmann oder kaufmännische Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in Schnittstelle zum HR SSC.
Eigenständige Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für Elektrogroßhändler mit über 50 Jahren Beständigkeit. Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeiter:innen in Deutschland und Österreich für globalen Anbieter klinischer Forschung. Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit erster HR-BP-Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Betreuung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem Träger von 260+ medizinischen und pflegerischen Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Getränke-Flatrate und Obstkorb.
Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in der globalen Logistik. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
First point of contact for operational HR matters, preparing contracts and reference letters for a global consumer intelligence company. 2-5 years operational HR experience required. Volunteer time off, LinkedIn Learning access.
Durchführung von HR-Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Onboarding, Offboarding und Compliance-Management für DACH EE. 1-3 Jahre Erfahrung in Personal-Sachbearbeitung oder HR-Datenmanagement erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Personalfragen und arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte in der Dämmstoff- und Brandschutzindustrie. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich erforderlich. Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Zeugnissen für Mitarbeitende. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Betreuung und Weiterentwicklung des LOGA Payroll-Systems für einen diakonischen Gesundheitskonzern mit 20+ Einrichtungen. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.