Compensation Manager
KI-Beschreibung
Als Compensation Manager bist du die zentrale Ansprechperson für Vergütungsrichtlinien und berätst das Business mit konkreten Handlungsempfehlungen. Du bewertest Stellenprofile, verhandelst mit Betriebsräten und leitest lokale Projekte, um eine faire Vergütungskultur zu fördern.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Bachelor-Abschluss in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Zusatzqualifikationen im Bereich Compensation
- •Mehrjährige Erfahrung in Compensation und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- •Erfahrung in der Leitung von Projekten