HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in der gesamten HR-Palette und sorgst für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess. Du analysierst HR-Kennzahlen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung bei.
Anforderungen
5 Jahre- •Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau
/ HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation - •Mindestens fünf Jahre Erfahrung in ähnlicher HR-Funktion
- •Ausgezeichnete Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht