Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 187 Pflegeeinrichtungen. Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Getränke-Flatrate und Fahrtkostenzuschüsse.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende in Mikroskop- und 3D-Druck-Technologie. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV-Kenntnissen und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Regelmäßige Bonuszahlungen, flexibler Überstundenabbau, ÖPNV-Ticket.
Personaladministration mit Fokus auf Vertrags- und Zeugniserstellung bei einem Dienstleister für Empfangs- und Sekretariatsdienste. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Dienstlaptop werden geboten.
Monatliche Gehaltsabwicklung und Stammdatenpflege für Mitarbeitende in der Mikroskop- und 3D-Druck-Technologie. 2-3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich, DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Regelmäßige Bonuszahlungen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei Lebensereignissen.
Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Bescheinigungen für Behörden. Kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modern eingerichtetes Büro.
Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Zeugnissen für Mitarbeitende. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung von Personaldaten in der HR-Datenbank Loga für eine schnell wachsende Klinikgruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Eigenständige Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für Elektrogroßhändler mit über 50 Jahren Beständigkeit. Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
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Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsangebot und Gesundheitsbonus.
Monatliche Entgeltabrechnung und Datenpflege im Abrechnungssystem P&I LOGA für Deutschlands größten diakonischen Gesundheitskonzern. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit P&I LOGA erforderlich. 30 Urlaubstage und Familienbudget.
Begleitung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und Pflege digitaler Mitarbeiterdaten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting erforderlich. Prämienregelung und Raum für eigene Ideen.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Beratung von Niederlassungsleitungen und Fachabteilungen in allen HR-Angelegenheiten, Erstellung von Vertragsunterlagen und Unterstützung der Gehaltsabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Abrechnungsdaten in SAP HR erfassen, Ein-/Austritte dokumentieren und Bescheinigungen erstellen für einen Payroll-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Arbeitszeiten mit Fokus auf Familienvereinbarkeit.
Koordination externer Payroll-Partner sowie Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen vom Eintritt bis zum Austritt. Zertifizierung in der Personalverrechnung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Kostenlose Unfallversicherung und zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für globalen Logistikdienstleister mit Fokus auf Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HR Anwenderkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Durchführung von HR-Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Onboarding, Offboarding und Compliance-Management für DACH EE. 1-3 Jahre Erfahrung in Personal-Sachbearbeitung oder HR-Datenmanagement erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Aufbau und Strukturierung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses für ca. 200 Mitarbeitende über DATEV Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. 32 Tage Urlaub, Job-Rad und mobiles Arbeiten.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Betreuung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Technologieentwickler und -fertiger. Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung (Personalwirtschaft) erforderlich. 30 Urlaubstage, Kantine und Essenszuschuss.
Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei ATLAS, der Servicegesellschaft der DVAG. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Verwaltung von Zeiterfassung und Stammdaten in Personalsoftware für international tätiges Engineering-Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Maßgeschneiderte Coachings und ganzheitliche Betreuung im Prozess.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein mittelständisches Unternehmen, mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekte. Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit gängigen Systemen wie SAP HCM oder DATEV erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in der globalen Logistik. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Stammdaten pflegen und Ansprechpartner für Mitarbeitende sein. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung oder Payroll erforderlich. Hybrides Modell mit Homeoffice-Tagen und Bonusoption.
Supporting HR administration and employee lifecycle processes at a global automotive logistics provider. German labor law knowledge and fluent German/English required. 30 days vacation, subsidized gym membership.
Begleitung von 3.400 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle bei einem Top 5 Backwarenfilialisten. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles bei einem weltweit führenden Dentalunternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium erforderlich. Internationale Austauschprogramme, Homeoffice-Möglichkeiten.
Operative HR-Prozesse und personalbezogene Fragestellungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bearbeiten. Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeit.
Monatliche Lohnbuchhaltung für nationale und internationale Mandanten bei digitaler Steuerberatungsgesellschaft. DATEV-Kenntnisse Lodas und/oder Lohn und Gehalt erforderlich. Karrierewechsler aus Personalabteilungen willkommen.