Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV für Entsorgungsunternehmen (Biomasse/Ersatzbrennstoffe). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. 13. Monatsgehalt und monatlicher Sachbezug als Geldkarte.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt bei einem Hersteller von Containeranlagen für öffentliche Auftraggeber. Russisch oder rumänische Sprachkenntnisse erforderlich. Selbständiges Arbeiten mit modernster IT-Ausstattung.
Termin-, rechtssichere und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung mit ADDISON für mittelständisches Unternehmen mit 850+ Mitarbeitern. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt für Entsorgungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexibler Arbeitszeitbeginn, 13. Monatsgehalt und monatlicher Sachbezug.
Unterstützung von HR Business Partnern bei Einstellung, Management und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden für den weltgrößten Reifenhersteller. Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem „Interflex“ und MS Office 365 erforderlich. 12,85 Tarifmonatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen führenden IT-Dienstleister, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Angebot für IT-Dienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Steuerung des Recruiting-Prozesses für Verwaltung und Central Functions, inklusive Interviews und Zusammenarbeit mit Dienstleistern in Deutsch und Englisch. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Weiterentwicklung von Trainingsangeboten und Koordination von Führungskräfteprogrammen.
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Mitarbeit bei Entgeltabrechnungen und administrativer Personalmaßnahmen für weltweit führenden Arzneimittelhersteller. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. 2,5 bezahlte Freistellungstage pro Monat.
Einblick in den Personalbereich eines dynamischen Handelsunternehmens, Unterstützung bei Bewerbermanagement und Weiterbildung. Engagement und Freude an Verantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für das Junior Management Programm "JUMP". Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Unterstützung von Kolleg:innen im Bewerbermanagement und bei allgemeinen Personalthemen in einem Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt und individuelle Förderung.
Kassenbuchführung und -abrechnung bei Einzelhändler mit über 1000 Mitarbeitenden. Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung erforderlich. Großer Spielraum für eigene Ideen.
Leistungssachbearbeitung nach SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz für 13 Ortsgemeinden mit 13.000 Einwohnern. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsangebote.
Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Bankbuchungen für eine Spedition in der Baustoffbranche. Kaufmännische Ausbildung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Modernes Büro mit ergonomischen Schreibtischen.
Steuerung von HR-Projekten von der Idee bis zum Abschluss für Weltmarktführer in der Automobiltechnik. Mindestens 2 Jahre Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Attraktive Weiterbildungsprogramme.
Verbuchung kreditorischer Geschäftsvorfälle und Abstimmung offener Posten für Bauunternehmen im Oberflächen- und Verkehrsgewerbe. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Kreditoren- oder Finanzbuchhaltung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kundenanfragen zu anpassbaren Softwarelösungen analysieren, Fehler beheben und Prozesse erklären. 3 Jahre Berufserfahrung mit ERP-Systemen erforderlich. JobRad und Sonderurlaubstage bei Anlässen.