Steuerung des Recruiting-Prozesses für Verwaltung und Central Functions, inklusive Interviews und Zusammenarbeit mit Dienstleistern in Deutsch und Englisch. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Weiterentwicklung von Trainingsangeboten und Koordination von Führungskräfteprogrammen.
Termin-, rechtssichere und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung mit ADDISON für mittelständisches Unternehmen mit 850+ Mitarbeitern. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Angebot für IT-Dienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Steuerung von HR-Projekten von der Idee bis zum Abschluss für Weltmarktführer in der Automobiltechnik. Mindestens 2 Jahre Projektmanagement-Erfahrung erforderlich. Attraktive Weiterbildungsprogramme.
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen führenden IT-Dienstleister, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV für Entsorgungsunternehmen (Biomasse/Ersatzbrennstoffe). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. 13. Monatsgehalt und monatlicher Sachbezug als Geldkarte.
Aligning IT talent and culture with business needs for a global organization. Master's degree and several years of HRBP experience required. Comprehensive benefits and wellbeing package.
Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für das Junior Management Programm "JUMP". Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
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Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt bei einem Hersteller von Containeranlagen für öffentliche Auftraggeber. Russisch oder rumänische Sprachkenntnisse erforderlich. Selbständiges Arbeiten mit modernster IT-Ausstattung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem Reifen- und Mobilitätslösungshersteller. Fundierte HR-Expertise, idealerweise in der Produktion, erforderlich. 30 Tage Urlaub, perspektivisch 35.
Mitarbeit bei Entgeltabrechnungen und administrativer Personalmaßnahmen für weltweit führenden Arzneimittelhersteller. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. 2,5 bezahlte Freistellungstage pro Monat.
Designing employee-centric digital experiences and journey mapping for global HR solutions. Several years of change management or UX experience in a large, international corporate environment required. Hybrid work arrangement.
Einblick in den Personalbereich eines dynamischen Handelsunternehmens, Unterstützung bei Bewerbermanagement und Weiterbildung. Engagement und Freude an Verantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Unterstützung von Kolleg:innen im Bewerbermanagement und bei allgemeinen Personalthemen in einem Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt und individuelle Förderung.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt für Entsorgungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexibler Arbeitszeitbeginn, 13. Monatsgehalt und monatlicher Sachbezug.
Unterstützung von HR Business Partnern bei Einstellung, Management und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden für den weltgrößten Reifenhersteller. Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem „Interflex“ und MS Office 365 erforderlich. 12,85 Tarifmonatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst idealerweise. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Bezahlung.
Shaping organizational structures and digital governance for Hire to Retire processes. Solid GBS and Payroll & Time knowledge required. Comprehensive benefits package, wellbeing package.
Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, modernes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Unterstützung bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für weltweit führenden Arzneimittelhersteller. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit wertvoller Praxiserfahrung.
Vertriebsleitung für Personaldienstleister mit Fokus auf Neukundenakquise. Branchenerfahrung aus der Personaldienstleistung erforderlich. Hochwertiger PKW zur privaten Nutzung.
Designing global procurement processes using SAP ERP and SAP Ariba. Agile, accountable, and entrepreneurial mindset required. Hybrid work, 4-day work week.
Aktives Ansprechen von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst von Vorteil. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Duale Fortbildung zum Leiter eines Servicebetriebs bei europäischem Nutzfahrzeughersteller mit 5.000+ Experten. Kfz-Meister oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich. Über-tarifliche Zulagen und Mitarbeiterbonus.
Designing and executing strategic initiatives for a top-tier management consultancy. Several years of experience with a pharma focus required. Independent project coordination and data analysis.
Kundenanfragen zu anpassbaren Softwarelösungen analysieren, Fehler beheben und Prozesse erklären. 3 Jahre Berufserfahrung mit ERP-Systemen erforderlich. JobRad und Sonderurlaubstage bei Anlässen.
Umsetzung von AI Pilotprojekten und Betreuung der ThoughtSpot BI-Plattform. Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit BI-Tools und LLMs erforderlich. Gleitende Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Führung eines Teams zur Rekrutierung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Fachkräften für Personaldienstleister. Erfahrung als Niederlassungsleitung oder Führungskraft in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.