Organisation interner Veranstaltungen und Erstellung von Präsentationen für Multi-Channel-Handelsunternehmen mit Fokus auf Best Ager. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
Strategische Beratung von Führungskräften in der Logistik zu allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung erforderlich. 50% Homeoffice.
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Bewerbermanagement in Logistik- und Technikdienstleister mit zwei großen Tiefkühllagern. Laufendes Studium (Personal, BWL o.ä.) und C2-Deutschkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeit, Einblicke in Arbeitsbereiche.
Betreuung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung für ein Krankenhaus mit 11 Fachabteilungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Bearbeitung von Rechnungen und Belegen in der Buchhaltung sowie Unterstützung bei Personaladministration für globalen IT-Vertrieb. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jobrad-Leasing, kostenlose Obstkörbe und Kaffee.
Sourcing and assessing candidates for injectable medicines manufacturer, planning job fairs and high-volume processing. High professional English and German language proficiency required. Health benefit programs, community involvement.
Entscheidungen über Ansprüche nach SGB II treffen, inklusive Beratung und Zahlbarmachung von Leistungen für 563.000 Einwohner. Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Studium Rechtswissenschaften erforderlich. Teilbare Stellen, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Selbstständige Betreuung von Mandanten, Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Recruiting-Dienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld.
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Leitung der Sozialangelegenheiten und des sozialen Dialogs in Deutschland und CEE. 8-10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Regionale Verantwortung mit Autonomie und Mitgestaltung in deutschen und CEE-Märkten.
Unterstützung des HR-Teams bei der Erstellung von Personalunterlagen und Zeugnissen für einen Anbieter von Depositionsanlagen. Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Gebiet mit Interesse an HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
Identifizierung, Begeisterung und Gewinnung pädagogischer Fach- und Leitungskräfte für Kinderzentren Kunterbunt. Ausbildung/Studium im HR-Bereich oder vergleichbar erforderlich. Unterstützung bei der Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Betreuung operativer HR-Prozesse, Vertragswesen und Personaladministration für Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial mit Filialen in Europa. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing.