Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Arbeitsrecht, für ein deutsches Medienhaus mit Fokus auf Out of Home, Digital & Dialog Media. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Transformationsprozesse erforderlich. Sabbatical und flexibles Arbeitsmodell.
Leading daily HR operations for a global payment solutions provider in Germany. Extensive HR generalist and leadership experience in an international organization required. Partnership with CEO and senior leadership, talent acquisition, and employee development.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Gemeinschaftsverpflegung, inklusive Entgeltabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im HR-Recht erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Beratung und Konfiguration personalwirtschaftlicher Lösungen für Kunden im HR-IT Consulting, Betreuung weltweiter SAP SuccessFactors HCM Suiten. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen erforderlich. Hybrides Arbeiten, Mobilitätsoptionen.
Gestaltung von HR-Transformationen und Entwicklung zukunftsfähiger Zielbilder für ein Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte HR-Strategie. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzern oder Beratung erforderlich. EU Remote Working, Vertrauensarbeitszeit.
Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors und HR-Prozesse, inklusive Employee Central, Recruiting und Talent Management. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Application Manager erforderlich. Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Beratung von Klienten zu HR Target Operating Modellen und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung mit HR-Strategie-Fachwissen erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
Mitgestaltung globaler HR-Frameworks für Antriebssysteme, von Performance Management bis Leadership Development. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung internationaler HR-Konzepte erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.
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Betreuung administrativer HR-Angelegenheiten und Mitarbeiterakten in international tätiger Rechtsanwaltskanzlei. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Personalwesen oder BWL erforderlich. Keine Wochenendarbeit, anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Vertrieb zu Personal- und Arbeitsrecht bei MAN Truck & Bus. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten für globale Unternehmensberatung mit 2.000+ Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung erforderlich. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Hybrid Working-Zuschuss.
Betreuung von SuccessFactors Modulen (Compensation, EC, Reporting) und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse für Immobilien- und Infrastruktur-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung erforderlich. Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Beratung interner Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld für führendes deutsches Medienhaus. Mehrjährige SAP-HCM-Erfahrung mit Kenntnissen in Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich. Sabbatical und Jobbike.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für Getränkelogistikunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Reporting und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche, JobRad-Option.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Kraftstoff. Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und kostenfreies Laden von E-Autos.
Beratung von Führungskräften in der Photovoltaikbranche zu strategischen und operativen HR-Themen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Arbeitsrecht-Expertise erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Steuerungsmodells mit KPIs und Forecasts für Spezialisten der Fernwirktechnik. Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil und Erfahrung im HR Controlling erforderlich. 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub, JobRad-Leasing.
Entwicklung zukunftsfähiger HR- und HR-IT-Strategien für Kunden in Automotive, Manufacturing & Life Science, Banking oder Public Sector. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in HR-Transformationsprojekten erforderlich. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
Aktives Sourcing von Kandidat:innen für schwer besetzbare Positionen im Modeschmuck-Handel über LinkedIn. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub.
Kandidatenmanagement und Datenbankpflege für Sicherheitsmitarbeiter in der privaten Arbeitsvermittlung. Eingeschriebener Student (HR, BWL) oder Umschulung (Büromanagement) erforderlich. Einblicke in die Nr. 1 der privaten Arbeitsvermittlung für Sicherheitsmitarbeiter.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und Durchführung von Interviews für Baustoffhändler mit über 400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. 30 Urlaubstage, 1 Brauchtumstag und bis zu 5 Flexi-Tage.
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Personalbetreuung und Recruiting für festen Mitarbeiterstamm in datengetriebenem Online-Handel, inkl. Vertragserstellung und Lohnabrechnungsvorbereitung. 1-2 Jahre Berufserfahrung in Personalbetreuung oder Recruiting erforderlich. Bis zu 40 Tage Urlaub und Homeoffice am Freitag.
Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting und Vergütung bei einem nachhaltigen Energie- und Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Konzeption und Umsetzung von Jahres-, Feedback- und Zielgesprächen in Personio zur Begleitung des Unternehmenswachstums. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flex Office, 30 Tage Urlaub und subventioniertes Mittagessen.
End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für globalen Lösungsanbieter mit 6.500 Mitarbeitenden. Erfahrung in Projektleitung und SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Beratung des Managements zu HR-Strategien und Arbeitsrecht für internationales IT-Unternehmen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im operativen Umfeld, erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage.
Gestaltung von On-/Offboarding und HR-Infrastruktur bei einem Anbieter von KI-gestützten Datenlösungen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in Data- & AI-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.