Beratung von Führungskräften zu Führung, Zusammenarbeit und organisatorischer Aufstellung bei Deutschlands führendem Bestandsspezialisten für Lebensversicherungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 60% Homeoffice, 12 Monatsgehälter plus Bonus.
Konzeptionelle und operative Gestaltung von Karrieresystemen, Performance Reviews und Vergütungsstrukturen für digitale Marke mit Millionen Reichweite. 3-5 Jahre HR-Erfahrung, davon fundierte Praxis in Compensation & Benefits, erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge auf ETF-Basis.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, inklusive Bewerberscreening und Interviewkoordination. Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Kantine.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung des People & Culture Teams bei Bewerbungsmanagement und Onboarding-Prozessen. Ausbildung als Personalkauffrau oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Operatives Tagesgeschäft und Recruiting-Prozess in einem familiären Umfeld. 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Einblicke in strategische HR-Themen und operative Personalarbeit bei wachsendem Gesundheitsunternehmen. Eingeschriebener Student (BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung.
Supporting HR administration, including onboarding, offboarding, and system data accuracy for a medical technology company. German and English fluency required, additional European languages a plus. 4-month internship with flexible hybrid working.
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Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner eigenverantwortlich durchführen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma. Mehrjährige Erfahrung in internationaler Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Entwicklung von Marketing- und Recruitingstrategien für ein mittelständisches Unternehmen, inklusive Employer Branding und digitaler Präsenz. Erste Berufserfahrung in Marketing, Recruiting oder Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Beratung von Unternehmen zu nationalen Lohnsteuerfragen, Erstellung von Gutachten und Begleitung von Außenprüfungen. Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht erforderlich. Individuelle Teamevents und großzügige Feiern.
Beratung von Unternehmen zu nationalen und internationalen Lohnsteuerfragen, inklusive Gutachtenerstellung und Begleitung von Außenprüfungen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Workation.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Sekretariatsführung, Sitzungs- und Eventplanung für den Betriebsrat bei globalem Elastomer-Hersteller. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Assistenz-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Neukundenakquise und Kundenbetreuung für die Vermittlung von Fachkräften bei einem Spezialisten für Personalvermittlung. Ehrgeiz und Durchhaltevermögen sind essenziell. Sehr gute Provisionsregelung.
Arbeitsrechtliche Beratung von HR und Führungskräften, Vorbereitung interner und gerichtlicher Termine. Erstes Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonto.
Managing contracts and claims for biotechnology projects up to €50 million. 10+ years experience in industrial/plant construction contract and claim management required. Long-term account for extended leave.