Beratung von Führungskräften in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Unternehmensbereich. Relevante praktische Erfahrungen im HR-Bereich erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle für IT-Forschungsteams, von Bewerbermanagement bis Zeugniserstellung. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, bis zu 50% Homeoffice möglich.
Steuerung von HR Specialists in Branchen wie Automotive und Bankwesen, Sicherstellung rechtlicher Vorgaben. Studium in Personal oder vergleichbar erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm, Vorteile bei Partnern.
Beratung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Anbieter hydraulischer Verbindungstechnik. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit Arbeitsrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für SV Werder Bremen. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Workation.
Personalwirtschaftliche Betreuung von Logistikstandorten und Unternehmensbereichen für globalen Logistikdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit fundierten Arbeitsrechtskenntnissen erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassendes Gesundheitsprogramm.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Relevante Praxiserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Beteiligung zur Altersvorsorge, moderne Arbeitsmittel.
Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Metall- und Elektroindustrie bei allen Personalfragen. Erste praktische Erfahrungen im Aufgabenfeld erforderlich. 35 Std./Woche mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
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Strategic HR support for Mondelēz International's manufacturing and supply chain in DACH, including one plant. Extensive HR experience in manufacturing/supply chain and labor relations with unions required. Volunteer international transfer policy.
Leitung eines 2-köpfigen HR-Admin-Teams in Logistik-Fulfillment-Centern. Mindestens 1 Jahr HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Deutschlandticket und Lease-a-Bike Programm.
Leitung eines 2-köpfigen HR-Admin-Teams im Logistikbetrieb, Entwicklung und Überwachung von HR-Prozessen. Mindestens 1 Jahr HR Business Partner Erfahrung in Operations/Logistik erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Leitung eines 2-köpfigen HR-Admin-Teams in einem Logistikunternehmen mit 100% Elektroflotte. Mindestens 1 Jahr HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Eigenverantwortliche Betreuung von Personalprozessen, von Einstellungen bis Offboarding, in einem modernen Arbeitsumfeld. Erste praktische Erfahrung im Employee Lifecycle erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
Begleitung des Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt in der Rüstungsindustrie. Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder BWL erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Betreuung von Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen und Bearbeitung von Dokumenten über den gesamten Employee Lifecycle. Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten.
Aufbau und Pflege einer HR-Wissensdatenbank sowie Gestaltung von HR-Prozessen in einem jungen, dynamischen HR-Team. Erste Berührungspunkte mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Tools von Vorteil. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Übersetzung von HR-Prozessen in Workday-Systemlogik, inklusive Implementierung neuer Module. Praxiserprobte Workday HCM Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Leitung eines 2-köpfigen People-Admin-Teams in Logistik-Fulfillment-Centern. Mindestens 1 Jahr Erfahrung als People Partner erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Digitalizing HR processes and researching current trends in an international environment. Google Workspace proficiency and interest in labor law required. Flexible working hours, mobile work.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für IT-Dienstleister mit 25+ Jahren Erfahrung. Langjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Recruiting und Onboarding bis Austritt. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium erforderlich. Mitarbeiterraten in Partnerhotels, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bearbeitung personalrelevanter Fragestellungen von Onboarding bis Offboarding, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Firmenfitness Programm EGYM Wellpass.
Besetzung von Vakanzen und Beratung von Kundenunternehmen im HR-Dienstleistungsmarkt. Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Karriere-Coaching und umfassende Einarbeitung.
Steuerung von Recruitingprozessen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen für ADAC Regionalclub mit 160 Mitarbeitenden. Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Begleitung von On- und Offboarding, Pflege von Zeiterfassung und Dienstplänen für zwei Stadthotels. Erste HR-Erfahrungen oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Vertragsmanagement und Lohnabrechnungs-Support für 80 Mitarbeiter bei einem Thalasso-Kosmetik-Hersteller. Erfahrung im Projektmanagement für HR-Software-Einführungen erwartet. Flexible Arbeitszeiten.
Betreuung personaladministrativer Prozesse und Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst. Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, BWL oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten, umfassende Einarbeitung.
Beratung von Führungskräften bei der Besetzung offener Stellen in kommunalen Verwaltungsstrukturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Tarifrecht erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Unterstützung bei Terminorganisation und Dokumentenpflege für Mitarbeitendengespräche bei Governikus. Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich, Hunde erlaubt.