300+ Altenpflege Jobs in Bremen

Direkte Pflege und Betreuung in Pflegeheimen bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.

Betreuung und Pflege von Bewohnern bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau erforderlich. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.

Wundversorgung und Visitenbegleitung in interdisziplinärer Reha-Klinik, inklusive EDV-Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfitnessprogramm.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach Bezugspflegemodell, auch für Menschen mit Demenz. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich, Flexibilität im Wechselschichtsystem erwartet. Jahressonderzahlung (1 Monatsgehalt), Kinderzuschlag pro Kind.

Ganzheitliche Unterstützung von Bewohner:innen in der Grund- und Behandlungspflege bei einem Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, strukturierte Einarbeitung.

Individuelle Betreuung von Bewohnern in privatgeführtem Unternehmen der Altenpflege, Schaffung eines geborgenen Zuhauses. Ausbildung als Altenpfleger erforderlich. Wunschpläne bei der Dienstplangestaltung.

Ganzheitliche Unterstützung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in einer Einrichtung der Residenz-Gruppe. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ganzheitliche Betreuung von Bewohnern in Pflegeeinrichtungen, inkl. Medikamentengabe und digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.

Koordination und Durchführung der Palliativversorgung von Bewohnern in einer Einrichtung der Residenz-Gruppe in Norddeutschland. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung in Palliative Care erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm und Kostenübernahme für Weiterbildungen.

Unterstützung bei Grundpflege und Mobilisation in Seniorenresidenz mit stationärer Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in erforderlich. Bedürfnisgerechte Dienstplangestaltung, Zuschläge und Jahressonderzahlungen.

Ganzheitliche Betreuung geriatrischer Patient:innen in einer Fachklinik mit 120 Betten, inklusive digitaler Dokumentation. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. 39 Tage Urlaub und zusätzliche Altersversorgung.

Ausbildung bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf Grund- und Behandlungspflege. Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Gut ausgestattete Demoräume mit Lernmaterial.

Grundpflege und Betreuung in Altenpflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent wünschenswert. 13. Monatsgehalt, 33 Tage Urlaub, freier Tag an Heiligabend.

Ganzheitliche Bewohnerbetreuung in einem Pflegeheim mit 120+ Plätzen, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, faire Vergütung.

Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Residenz-Gruppe mit 260+ Einrichtungen. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung.

Grund- und Behandlungspflege für schwerstkranke Bewohner, inklusive Angehörigenbegleitung, in menschlicher Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, Spezialisierung auf schwerstkranke Patienten oder Lernbereitschaft erwartet. 30 Tage Urlaub, freier Tag am Geburtstag.

Biographisch orientierte Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Bewohner. Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, keine geteilten Dienste.

Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Planung von Pflegemaßnahmen in Seniorenresidenzen mit 120+ Plätzen. Mittlerer Bildungsabschluss erforderlich. Attraktive Ausbildungsvergütung und strukturierter Ausbildungsplan.

Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit Fokus auf Stärken und Fähigkeiten in Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Shopping- und Sportangebote.

Grund- und Behandlungspflege sowie palliative Begleitung für Senior:innen in einem Augustinum-Wohnstift. Examinierte Pflegefachkraft mit ersten Berufserfahrungen erforderlich. Individuelle Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Betreuung von Menschen in der Altenpflege, Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen in Norddeutschland. Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, gut ausgestattete Demoräume mit Lernmaterial.

Planung, Durchführung und Steuerung von Pflegeprozessen in Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, individuelle Arbeitszeitmodelle.

Umsetzung des Pflegekonzepts und Durchführung der Grund-/Behandlungspflege in einer der größten deutschen Trägergesellschaften der Altenpflege mit über 95 Einrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Überstunden.

Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in moderner Einrichtung mit Fokus auf Zusammenarbeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.