Betreuung pflegebedürftiger Menschen in Senioreneinrichtung, Erstellung individueller Pflegepläne, Medikamentengabe. Examinierte Pflegefachkraft-Ausbildung erforderlich. Dienstplan nach Absprache.
Pflege geriatrischer Patient:innen in stationären Einrichtungen der Caritas Oldenburg, Schwerpunkt Palliativversorgung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in 16 Seniorenresidenzen, mit Fokus auf Beziehungsgestaltung. Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Gut ausgestattete Demoräume mit Lernmaterial.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jobrad für private Nutzung.
Betreuung von Senioren in 16 Residenzen. Hauptschulabschluss erforderlich. Gut ausgestattete Demoräume mit Lernmaterial.
Ganzheitliche Betreuung von Senioren unter Berücksichtigung individueller Biografien bei Betreiber von zwei Pflegeeinrichtungen. Examinierte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Schicht- und Vertretungszuschläge.
Ganzheitliche Planung und Durchführung der Patientenpflege in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Firmenfitness über Hansefit, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung hilfebedürftiger Menschen im Nachtdienst in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger erforderlich. Attraktive Zuschläge für Nachtarbeit.
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Patientenversorgung, Überwachung und Medikamentenmanagement bei Anbieter hochwertiger Patientenversorgung. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, Apple Willkommensgeschenk.
Vermittlung von Sicherheit und Geborgenheit für Bewohner in Norddeutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Angebote zur Kinderbetreuung.
Verkürzte Pflegefachausbildung im Krankenhaus, mit Anrechnung bereits abgeschlossener Ausbildungen. Starkes Einfühlungsvermögen und Interesse an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen erwartet. Geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm.
Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Pflege auf Patient:innenbedürfnisse abgestimmt. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Firmenwagen für Azubis, 30 Tage Urlaub.
Praktische Ausbildung mit 2.500+ Stunden in der Gesundheitsversorgung, inklusive Pflichteinsätzen in Klinik und externen Einrichtungen. Einfühlungsvermögen und medizinisches Interesse erforderlich. Geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft; 30 Tage Urlaub.
Ausbildung zur Pflegefachkraft in einer staatlich anerkannten Berufsfachschule mit über 100 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Mittlere Reife erforderlich. Attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung.
Gestaltung des Unterrichts in der Pflegeausbildung mit Fokus auf Lernprozesse und Selbstbestimmung. Erste Lehrerfahrung in Erwachsenenbildung erforderlich. Kurze Entscheidungswege, offene und wertschätzende Kultur.
Begleitung von Klient:innen mit Unterstützungsbedarf im Alltag, bei der Lebensgestaltung und ärztlichen Versorgung in Einrichtungen mit 1.300 Kolleg:innen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder Erzieher:in erforderlich. Sonderzahlung im November, Sabbatical-Modelle.
Lehre in der generalistischen Pflegeausbildung leiten, Auszubildende begleiten und Prüfungen durchführen. Masterstudium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Finanzierung des Masterstudiums, Fokus auf digitale Skills und Teamgeist.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der operativen Tagesarbeit und Sicherstellung hoher Pflegequalität in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur PDL erforderlich. Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Planung und Gestaltung handlungsorientierten Unterrichts für die Zukunft der Bildung mit KI. Bachelorabschluss erforderlich, Master-Unterstützung möglich. Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland, Sabbatical und Home-Office-Optionen.
Tutorielle Begleitung und Lerncoaching für Mitauszubildende in der Pflege in der Gesundheitsversorgung. Keine Vorkenntnisse nötig. Geförderte Fitness-Mitgliedschaft, 30 Tage Urlaub.
Ausbildung zur Pflegefachfrau:mann in einem Krankenhaus mit über 100-jähriger Tradition. Einfühlungsvermögen und medizinisches Interesse erforderlich. Attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung.
Leitung eines Wohnbereichs mit 25-30 Bewohner:innen und Führung des Pflegeteams. Mehrjährige Erfahrung in stationärer Altenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umfangreiche Vorsorgepakete.
Ganzheitliche Versorgung beatmeter und tracheotomierter Patient:innen in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung evidenzbasierter Pflegepraxis in 13 Kliniken eines katholischen Krankenhauses. Bachelorstudium Pflege oder vergleichbar erforderlich. Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht.
Medizinisch-pflegerische Behandlung von Dialysepatient:innen, Steuerung von Dialysemaschinen in Gesundheitszentren. Dreijährige pflegerische Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad Leasing.
Pflegerische Assistenz und Servicetätigkeiten in direkter Patient:innenversorgung in 13 Kliniken eines katholischen Krankenhauses. Einjährige pflegerische Qualifikation als Krankenpflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen.
Gestaltung des Tagesablaufs für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft erforderlich. 34 Tage Urlaub und 8 freie Entlastungstage pro Jahr.
Unterstützung von Mitauszubildenden als Tutor:in und Teilnahme an Tandemwochen. Lerncoaching und Schulstationen Teil des Programms. Attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung.
Anleitung von bis zu 170 Pflege-Auszubildenden in 7 Kursen, auch als Fachprüfer. Abgeschlossene Pflegefachperson-Ausbildung und Praxisanleiter-Weiterbildung erforderlich. Job-Ticket und familiäre Unterstützungsangebote.
Betreuung von Patient:innen, Ärzt:innen und Pflegeeinrichtungen im Wundmanagement. Abgeschlossene Ausbildung im humanmedizinischen Bereich mit Wundversorgungserfahrung erforderlich. Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW) und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.