Umfassende Betreuung von Bewohner:innen in der stationären Altenpflege bei Pflegedienst mit 40 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. WellPass Zuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in bundesweit 290 Pflegeeinrichtungen, mit digitaler Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Pflege und ganzheitliche Begleitung von 52 Bewohner:innen in einem akademischen Lehrkrankenhaus. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Vergütung nach AVR.
Unterstützung bei Grundpflege, Vitalzeichenüberwachung bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Ausbildung erforderlich. Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen, hauseigene Küche.
Pflegerische Versorgung von Kurzzeitpflegegästen in Gesundheitsverbund mit 6.300 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger erforderlich. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in 290+ Einrichtungen, inklusive Unterstützung bei Selbstversorgung. 1-jährige Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Vertretung der Wohnbereichsleitung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Pflegeausbildung in verschiedenen Fachrichtungen bei Verbund von Krankenhäusern und Pflegeheimen. Mindestens 10 Jahre Schulbildung oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung erforderlich. Möglichkeit zur Schwerpunktsetzung in der Ausbildung.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in moderner Einrichtung mit 120+ Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard, Gesundheitsbudget.
Unterstützung examinierter Pflegekräfte bei der Betreuung von Bewohnern in 17+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung zur Pflegefachassistenz (mind. einjährig) erforderlich. WH Care PlusCard mit Gesundheitsbudget, Einkaufsrabatte und VL-Leistungen.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilität und hauswirtschaftlichen Aufgaben in der bedürfnisorientierten Pflege. Erfahrung in der Pflegebranche erforderlich. WH Care PlusCard, Einkaufsrabatte und vermögenswirksame Leistungen.
Unterstützung der Grund- und Behandlungspflege in einer Einrichtung mit 290+ Standorten. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Beratung und Begleitung von Palliativpatienten und Angehörigen in der Region Osnabrück. Ausbildung als Gesundheits-/Altenpfleger/in mit Erfahrung in Palliativpflege erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pflege und ganzheitliche Begleitung von Bewohner:innen in verschiedenen Teilbereichen eines akademischen Lehrkrankenhauses. Freude an der Pflege und Teamorientierung erwartet. Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Praktische Ausbildung in der Patientenbegleitung und -pflege im Verbund von Kliniken und Einrichtungen. Mindestens 10 Jahre Schulbildung oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung erforderlich. Ausbildung in einem großen Klinikverbund mit vielfältigen Einsatzbereichen.
Qualitative Patientenversorgung mit Medikamentenmanagement und Gesundheitsüberwachung. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Unterstützende pflegerische Tätigkeiten und Tagesgestaltung in Einrichtung der WH Care Gruppe mit 17+ Standorten. Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder gleichwertige pflegerische Ausbildung erforderlich. Zusatzversicherung mit Privat-Patient:innen-Komfort, jährlich frei verfügbares Gesundheitsbudget.
Schmerz- und Symptomkontrolle, individuelle Begleitung am Lebensende in 17+ Pflegeeinrichtungen. Anerkannte Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft erforderlich. WH Care PlusCard mit Gesundheitsbudget, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen.
Fachgerechte Versorgung chronischer und akuter Wunden mit modernen, leitliniengerechten Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Einrichtung mit eng zusammenarbeitendem Pflegeteam. Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertig erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard.
Flexible Einsätze in verschiedenen Pflegebereichen eines christlichen Gesundheitsnetzwerks. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Individuelle Dienstzeiten und flexible Arbeitsorte.
Pflegeprozess planen und durchführen für Gäste in 130+ Senioreneinrichtungen. Abitur oder Fachabitur erforderlich. Studiengebühren werden übernommen.
Anleitung von Auszubildenden in 290 Pflegeeinrichtungen, Koordination von Schnittstellen und Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.
Direkte Patientenversorgung und Medikamentenmanagement bei Anbieter hochwertiger Pflegedienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, Apple Willkommensgeschenk, Dienstplangestaltung.
Praktische Patientenversorgung in akademischem Lehrkrankenhaus, Theorieblöcke in Osnabrück/Fürstenau. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes.
Erstellung von Dienstplänen und Durchführung von Teamsitzungen in hochmoderner Pflegeeinrichtung mit 17+ Standorten. Fachweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI erforderlich. WH Care PlusCard, attraktive Vergütung und Zuschläge.
Begleitung von Menschen aller Altersstufen in einfachen Pflegesituationen bei einem Verbund mit Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Firmenfitnessprogramm und Firmensportevents.
Einsatz auf verschiedenen Stationen in akademischem Lehrkrankenhaus zur Abdeckung von Ausfällen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger erforderlich. Individuelle Dienstzeiten nach Wunsch, flexible Arbeitsorte.
Unterrichtsgestaltung und Lernbegleitung für angehende Pflegekräfte an einer Akademie für Pflegeberufe. Erste Lehrerfahrungen in Erwachsenenbildung erforderlich. Kurze Entscheidungswege, offene und wertschätzende Unternehmenskultur.