Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner/ Junior Personalreferent Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für einen Anbieter hydraulischer Verbindungstechnik. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit Arbeitsrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, HR, WiSo, Sozio) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personalarbeit mit Arbeitsrecht
- Gute Grundkenntnisse individuelles Arbeitsrecht
- Kenntnisse Betriebsverfassungsrecht (von Vorteil)
- Erste Erfahrungen Zusammenarbeit Betriebsräte (idealerweise)
- Strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Freude an Beratung von Führungskräften
- Wunsch zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlichen Wissens
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Aufgaben
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Praxisnahe Lösungen entwickeln
- Personelle Einzelmaßnahmen vorbereiten
- Personelle Einzelmaßnahmen begleiten
- Personelle Einzelmaßnahmen nachbereiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsrat bei Anhörungen unterstützen
- Betriebsrat bei Gesprächen unterstützen
- Betriebsrat bei Abstimmungen unterstützen
- Bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitwirken
- Bei der Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitwirken
- Aufhebungsverträge erstellen
- Abmahnungen erstellen
- Kündigungen erstellen
- Bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen unterstützen
- Bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen unterstützen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten
- Konfliktfälle begleiten
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Arbeitsrechtliches Know-how einbringen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Langzeitarbeitskonto
- Dachterrasse
- Firmenfitnessprogramm
- Familienfreundliches Unternehmen
- Bezuschusste Kinderbetreuung
- Bike-Leasing
- Kollegialer und persönlicher Umgang
- Gemeinsame Aktivitäten
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits Rabatte
- Modernes Bürogebäude
- Kantine
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HANSA-FLEX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei HANSA-FLEXÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eines der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik und setzt auf hohe Qualitätsansprüche.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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