Gestaltung der People-Themen und HR-Strategie in der Finanz- und Versicherungs-IT. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit Projektmanagement-Skills erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Agiles, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten.
Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für Medizintechnik-Hersteller. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Grosser Gestaltungsspielraum mit hoher Nähe zum Business.
Führung eines 7-köpfigen HR-Teams für die Administration und Systeme bei einem Medizintechnikhersteller. Mehrjährige Erfahrung in HR Administration und Teamführung erforderlich. Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Koordination von Bewerbungsgesprächen und Onboarding für Flusskreuzfahrt-Erlebnisse. Hochschulabschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Home-Office-Möglichkeiten, kurze Entscheidungswege.
Organisation von Schulungen und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden und Entwicklungsgesprächen. Studium (BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie oder verwandtes Fach) erforderlich. Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Prozessoptimierung.
Konzeption und Erstellung von E-Learnings, Leitfäden und Erklärvideos für Medienunternehmen mit bekannten Marken. Erfahrung in Learning & Development oder Erwachsenenbildung erforderlich. 4-Tage-Woche und Homeoffice möglich.
Führung eines Einzelhandelsgeschäfts mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und KPI-Verantwortung. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung in Führungsposition erforderlich. Entwicklung von Menschen in dynamischem Umfeld.
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Kundenbetreuung und Vertriebsunterstützung für berufliche Vorsorge; Marktausschreibungen und Vertragserneuerungen bei Brokerage-Anbieter mit 300 Mitarbeitern. Eidg. Fachausweis als Versicherungsfachmann/-frau essenziell. Freie Wahl des Arbeitsplatzes.
Beurteilung und Abwicklung von Taggeld-Fällen nach KVG und VVG mit Case Management, Regressabteilung und beratenden Ärzt:innen. Kaufmännische oder medizinische Grundausbildung erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit familiärem Klima.