Proaktiver Vertrieb von HR-Software, Neukund:innenakquise und Bedarfsanalysen. Universitätsabschluss oder Verkaufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Softwareverkauf erforderlich. Mitgestaltung der HR-Zukunft in einem leidenschaftlichen Team.
Beratung von Führungskräften und Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Situationen im psychiatrischen Umfeld. HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutsch und Französisch. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. 1 Tag Homeoffice pro Woche, mindestens 25 Tage Ferien.
Implementierung von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf Schweizer Payroll und Kundenworkshops. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz erforderlich. Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung.
End-to-end senior hiring and talent strategy advising for a fast-growing health tech scale-up. 5+ years senior hiring experience required. International team, energetic atmosphere.
Compensation and benefits process development for an international asset manager. Market benchmarking and compensation dashboard design required. Flexible hours, home office allowance.
Fachliche und personelle Führung des Payroll & Administration Teams für ein Technologieunternehmen im Bereich Heiz- und Klimatechnik. Mehrjährige HR-Service- und Führungserfahrung erforderlich. Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
Analyzing compensation data and designing dashboards for market benchmarking. Bachelor's degree and 2-3 years of relevant experience required. Flexible hours, home office allowance, and diverse culture.
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Maintaining employee master data and processing accident/illness reports for a home cleaning services platform. Initial personnel administration experience required. Versatile role with creative freedom.
Global L&D strategy development and execution for mechatronic solutions provider. 10+ years L&D experience, including HRIS/LMS leadership, required. Global learning network coordination, AI literacy initiatives.
Aufbau eines regionalen Kundenportfolios und Akquise von Unternehmenskunden für KI-gestützte Recruiting-Plattform. Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder B2B-Vertrieb erforderlich. Ortsunabhängiges Arbeiten mit attraktivem Provisionsmodell.
Aufbau und Skalierung von Demand-Generation- und Growth-Marketing-Aktivitäten in neuen internationalen Märkten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, idealerweise im Tech/SaaS-Umfeld, erforderlich. 6 Wochen Urlaub und Home-Office-Pauschale.
Gewinnung von Enterprise Accounts für eine IT-Automatenlösung bei über 50 Unternehmen und Behörden. Internationale B2B-Vertriebserfahrung im IT/SaaS-Bereich erforderlich. 6 Wochen Urlaub und Home-Office-Pauschale.