HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende während des gesamten Employee-Lifecycles und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Dein Alltag umfasst die Talententwicklung, das Management von HR-Projekten und die Mitgestaltung einer agilen Unternehmenskultur.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement
- •Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld oder technische Ausbildung
- •Digitale Affinität und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation