Senior Recruiter
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und berätst die Gesellschaften strategisch. Du identifizierst talentierte Kandidat:innen, entwickelst innovative Recruiting-Maßnahmen und baust langfristige Beziehungen auf, während du aktiv an der Arbeitgebermarke mitgestaltest.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft
- •Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar)