Senior Recruiter
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der kreative Kopf im Recruiting-Prozess, der von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung alles verantwortet. Du berätst die Gesellschaften strategisch und empathisch, identifizierst Talente und entwickelst innovative Recruiting-Ansätze.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft
- •Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar)