Personalwesen Jobs in Leverkusen

Erstellung von Gehalts- und Beitragsabrechnungen für einen Spezialisten für Kupplungen und Antriebssysteme. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildungsangebote.

Betreuung administrativer HR-Angelegenheiten und Mitarbeiterakten in international tätiger Rechtsanwaltskanzlei. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Personalwesen oder BWL erforderlich. Keine Wochenendarbeit, anpassungsfähige Arbeitszeiten.

Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Steuerungsmodells mit KPIs und Forecasts für Spezialisten der Fernwirktechnik. Mehrjährige HR-Rolle mit Führungsanteil und Erfahrung im HR Controlling erforderlich. 30 + 1 Tag extra Jahresurlaub, JobRad-Leasing.

Verantwortung für Recruiting, Vertragsmanagement und Beratung von Hiring Managern bei Bildungsanbieter mit 18 Marken. Hochschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Kostenlose Weiterbildung, kollegiale Unterstützungskultur.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP Lohnabrechnung erforderlich. Homeoffice und Bonusmodelle verfügbar.

Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerber:innen bundesweit über HR-Hotline und Ticketsystem. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub.

Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze für ein Unternehmen im Bereich Immobilien, Energie und Infrastruktur. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur EGYM-Wellpass Mitgliedschaft.

Weiterentwicklung einer internationalen Organisation durch Zusammenführung von Menschen, Prozessen und Unternehmenskultur. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR oder OE erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Aktives Sourcing von Kandidat:innen für schwer besetzbare Positionen im Modeschmuck-Handel über LinkedIn. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub.

Digitalisierung von Personalakten sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung bei Pionier für Reiseversicherungen. Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten.

Gestaltung von On-/Offboarding und HR-Infrastruktur bei einem Anbieter von KI-gestützten Datenlösungen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in Data- & AI-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Führung von Personalakten für mittelständischen Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen.

Kandidatenmanagement und Datenbankpflege für Sicherheitsmitarbeiter in der privaten Arbeitsvermittlung. Eingeschriebener Student (HR, BWL) oder Umschulung (Büromanagement) erforderlich. Einblicke in die Nr. 1 der privaten Arbeitsvermittlung für Sicherheitsmitarbeiter.

Gestaltung von HR-Transformationen und Entwicklung zukunftsfähiger Zielbilder für ein Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte HR-Strategie. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzern oder Beratung erforderlich. EU Remote Working, Vertrauensarbeitszeit.

Operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Erstellung von Verträgen und Betreuung der Zeitwirtschaft. Fundierte Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Deutschlandticket und Bike-Leasing.

Mitgestaltung globaler HR-Frameworks für Antriebssysteme, von Performance Management bis Leadership Development. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung internationaler HR-Konzepte erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.

Ansprechperson für die Zeiterfassungssoftware TimeOffice, Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen für Träger der freien Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit guten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office möglich.

Unterstützung bei operativer und strategischer Personalarbeit, Erstellung von Reports und Auswertungen für globalen IT-Dienstleister mit 420.000+ Mitarbeitenden. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten.

Beratung des Managements zu HR-Strategien und Arbeitsrecht für internationales IT-Unternehmen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im operativen Umfeld, erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage.

Beratung von Führungskräften in der Photovoltaikbranche zu strategischen und operativen HR-Themen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Arbeitsrecht-Expertise erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Konzeption und Umsetzung von Jahres-, Feedback- und Zielgesprächen in Personio zur Begleitung des Unternehmenswachstums. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flex Office, 30 Tage Urlaub und subventioniertes Mittagessen.

Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für festen Mitarbeiterkreis in SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge.

Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.