Digitalisierung von Personalakten und Bearbeitung des HR-Postfachs für ein dynamisches, internationales Team. Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil. Umfassende Einarbeitung und interne Schulungsprogramme.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten eines über 60 Jahre alten Steuerberatungsunternehmens. Berufserfahrung im Lohnbereich, idealerweise in einer Kanzlei, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, traditionelle und moderne Kanzleikultur.
Verwaltung von Verträgen, Fristen und Abrechnungsschnittstellen in der Intensivpflege. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit MS Office-Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
Erstellung von Stellenausschreibungen und Screening von Bewerbungen für ein Unternehmen der Energiewirtschaft. Erste HR-Erfahrungen von Vorteil, Personio-Kenntnisse erwünscht. Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in verschiedene HR-Bereiche.
Unterstützung des P&O-Teams im gesamten Employee Lifecycle bei RIEDEL Communications. Erste praktische HR-Erfahrung oder kaufmännische Erfahrung erforderlich. Kaffee an der Kaffeebar, betriebseigene Kantine.
Betreuung und Akquise von Kunden im gewerblich-technischen Bereich der Personaldienstleistung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung erforderlich. Provision zusätzlich zum Gehalt.
Erstellung und Bearbeitung von Zoll- und Versanddokumenten für einen Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Berufserfahrung erforderlich. Bonuszahlungen und Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Annahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen sowie Stammdatenpflege in ERP-Systemen für Personalvermittlungsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufseinsteiger willkommen. Zeitnahe Übernahmeangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Erstellung von Gehalts- und Beitragsabrechnungen für einen Spezialisten für Kupplungen und Antriebssysteme. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildungsangebote.
Monatliche Gehaltsabrechnung für globales Konsumgüterunternehmen mit 6.000 Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze. Erste Erfahrungen als Payroll Specialist erforderlich. Metalltarifvertrag NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Erstellung von Export- und Frachtdokumenten sowie Zollanmeldungen für Logistikdienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufseinsteiger willkommen. Zeitnahe Übernahmeangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Unternehmen zu nationalen Lohnsteuerfragen, Erstellung von Gutachten und Begleitung von Außenprüfungen. Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht erforderlich. Individuelle Teamevents und großzügige Feiern.
Pflege von Stammdaten und Objektunterlagen für Immobilien mit Weitblick und Herz. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und JobRad-Leasing.
Steuerung internationaler Employer-Branding-Initiativen für Laborgeräte-Hersteller mit sechs Marken. Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Unternehmen zu nationalen und internationalen Lohnsteuerfragen, inklusive Gutachtenerstellung und Begleitung von Außenprüfungen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Workation.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden für Personalvermittler. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Self-Services für führenden Wärmepumpenhersteller. Erste praktische Erfahrungen in Digitalisierung oder HR erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Einblicke in Projektarbeit.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Planung und Organisation von internen/externen Trainings, E-Learning und Blended-Learning-Formaten. Erfahrung im Trainingsmanagement und LMS-Betrieb erforderlich. Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise.
Bearbeitung notleidender und titulierter Forderungen mit Schuldnerkommunikation und Zahlungsvereinbarungen. Abgeschlossene Ausbildung mit Inkasso-Bezug erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung notleidender und titulierter Forderungen für europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r oder vergleichbar erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge.