Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Steuerung des Recruitingprozesses von Strategie bis Einstellung, Mitarbeit an Personalentwicklungsthemen in mittelständischem Unternehmen für Personalmanagement-Lösungen. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich. Übertarifliches Vergütungspaket.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden für Personalvermittler. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Screening medical professionals for qualitative interviews at a global healthcare market research firm. First experience in phone communication needed. Active outreach for participant acquisition in a global research environment.
Eigenständiges Screening von Bewerbungen und Koordination von Gesprächen für führenden Baumarkt Europas. Studium (Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Soziales) erforderlich. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Besetzung offener Stellen im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Vergütung.
Vorstellung von Ausbildungsplätzen auf Jobmessen und Veranstaltungen. Persönliches Kennenlernen potenzieller Azubis. Teilnahme an Events mit bis zu 1000 Besuchern.
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Unterstützung bei Bewerbungsscreenings und Koordination von Gesprächen für Baumarkt mit 350+ Filialen in Deutschland. Erste Einblicke im HR-Umfeld von Vorteil. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Auswahl und Vermittlung von Personal für Kunden in der Personaldienstleistung mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Kandidatenstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Steuerung internationaler Employer-Branding-Initiativen für Laborgeräte-Hersteller mit sechs Marken. Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Telefonische Terminvereinbarung für Personalberatung bei B2B-Kunden, inkl. CRM-Pflege. Erste Vertriebserfahrung erforderlich, Recruiting-Erfahrung ein Plus. Flexible Arbeitszeiten.
Weiterentwicklung einer internationalen Organisation durch Zusammenführung von Menschen, Prozessen und Unternehmenskultur. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR oder OE erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Konzeption von FKE-Maßnahmen und Karriereberatung mit CVia-Methodik für Klienten einer HR-Beratung. Erfahrung als Berater:in in Change Management oder Führungskräfteentwicklung erforderlich. Bundesweite Reisetätigkeit zu Klienten.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung im Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester.
Unterstützung des Active Sourcings und Führen von Interviews für eine Autohausgruppe mit 10 Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte beim Autokauf.
Identifizierung und Ansprache von Neukunden für Procure-to-Pay SaaS Softwarelösungen. Erste Vertriebs- oder Business Development-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools.
Planung und Organisation von internen/externen Trainings, E-Learning und Blended-Learning-Formaten. Erfahrung im Trainingsmanagement und LMS-Betrieb erforderlich. Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise.
Verantwortung für mehrere Niederlassungen eines Personaldienstleisters, inklusive Teamführung und Vertriebssteuerung. Mehrjährige Erfahrung als Gebiets- oder Regionalleiter in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, erfolgsorientierte Bonusregelung.
Annahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen sowie Stammdatenpflege in ERP-Systemen für Personalvermittlungsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufseinsteiger willkommen. Zeitnahe Übernahmeangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Operative Leitung des Kerngeschäfts für gewerblich-technische Fachkräfte bei Personaldienstleister mit bundesweitem Partnernetzwerk. Profunde Branchenkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiger Firmenwagen zur privaten Nutzung und Tantiemen.
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen für einen Anbieter von Live-Produktionstools in Medien, Sport und Unterhaltung. Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international, erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams für internationale Live-Event-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in Personaldisposition oder Resource Management erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad und Mitarbeiterrabatte.
Überzeugen von Marketing Managern für datengetriebene E-Commerce-Software via Telefon und Webdemos. Fähigkeit, komplexe Software-Produkte am Telefon verständlich zu erklären, ist essenziell. Attraktive Provision für erfolgreiche Vertragsabschlüsse.
Erstkontakt mit Leads für Online-Shops per Telefon und E-Mail, Bedarfsanalyse und Terminvereinbarung. Erste Erfahrung in Vertrieb oder Kundenkontakt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, freie Wahl des Arbeitsgeräts.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Vertriebliche Neukundenakquise wird erwartet. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Pflege von Personaldaten und Erstellung von Verträgen in der Intensivpflege mit 20-jähriger Erfahrung. Eingeschriebene:r Student:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
Entwicklung individueller Weiterbildungs- und Learning-Journey-Konzepte für Neukund:innen im B2B-Vertrieb. Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.