30+ Recruiter Jobs in Hagen

Betreuung von Recruitingprozessen für Verwaltungs- und Spa-Positionen bei einem Anbieter privater Wellness-Suiten. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterwellness und Zugang zur MyWellness Academy.

Akquise und Verkauf von Dienstleistungen zur Fachkräftevermittlung in Firma mit 1000+ Kunden. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Abschlüssen erforderlich. Ungedeckelte Provision, internationale Reisen.

Aufbau von Neukundenkontakten und Besetzung anspruchsvoller Fach- und Ingenieurpositionen. Eigeninitiative und Vertriebsstärke erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag.

Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing über Xing und Arbeitsagentur. Identifizierung und direkte Ansprache geeigneter Kandidat:innen, inklusive Interviewführung. Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Kernarbeitszeiten.

Digitale Büroorganisation und Kandidatensuche auf LinkedIn mit Canva-Gestaltung für Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Gleitzeit und Homeoffice möglich.

Selbstständige Akquise und Besetzung von Executive- und Expert-Positionen in der Personalberatung. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Keine Einstiegskosten, freie Standortwahl.

Akquise von Executive-Search-Projekten für ein 2013 gegründetes Beratungsunternehmen im DACH-Raum. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice.

Kommunikation mit Kunden und Bewerbern sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Personaldienstleister. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Bonuszahlungen und Weihnachts-/Urlaubsgeld.

Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Bewerbern für einen Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Aktive Kunden- und Mitarbeiterstamm-Verwaltung für Fachhilfskräfte bei einem Top-Partner der Personaldienstleister. Branchenkenntnisse Personaldienstleistung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Bei Personaldienstleister: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen für die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Identifizierung neuer Geschäftspotenziale und Gewinnung von Kundenterminen für Media-, Marketing- und Recruiting-Unternehmen. Erste Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb von Vorteil. 30 Tage Urlaub, Provision und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung.

Identifizierung neuer Potenziale und Ansprache von Unternehmen für Media-, Marketing- und Recruiting-Lösungen. Erste Vertriebserfahrungen oder Beratungshintergrund von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Steuerung des Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen für IT-Dienstleister im Gesundheitswesen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Fortbildung an RZV Akademie, intensive Einarbeitung.

Betreuung bestehender Kunden- und Mitarbeiterstämme bei Personaldienstleister für gewerblich-technische und kaufmännische Fachkräfte. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. 13. Gehalt, Boni und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.

Beratung von Geschäftsführungen in Auslandsgesellschaften bei globalen HR-Maßnahmen und Richtlinien. Erste Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich erforderlich. Unterstützung bei globalen HR-Projekten mit (Teil-)Projektverantwortung.

Aktive Ansprache von Entscheidungsträgern für Business Apps bei Anbieter von Digitalisierungsprojekten für Industrie 4.0 via Telefon, LinkedIn, E-Mail. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Lead-Generierung, Inside Sales oder Telemarketing erforderlich. 30 Urlaubstage und ½ Tag an Weihnachten.

Telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung für das Vertriebsteam eines Media-, Marketing- und Recruiting-Dienstleisters. Kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Vertrieb und Kommunikation erforderlich. Übernahmemöglichkeiten nach Abschluss.

Architektur und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite, insb. Employee Central, für einen der größten deutschen Versicherer. Mindestens 2 End-to-End-Projekte mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Unterstützung des Active Sourcings und Führen von Interviews für eine Autohausgruppe mit 10 Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte beim Autokauf.

Gestaltung der gesamten Personalverwaltung für Holzhändler-Kooperation mit 200+ Mitgliedern, inklusive Recruiting und Erstellung personeller Einzelmaßnahmen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gleitzeit, Freiraum für Ideen.

Akquisition und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen für IT-Dienstleistungen bei europäischem IT-Dienstleister. Erste Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Individuelle Arbeitszeitgestaltung und Berufsunfähigkeitsversicherung.