NTT DATA Business Solutions
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteiger
Berlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
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SISIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
IT Application Manager SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Architektur und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite, insb. Employee Central, für einen der größten deutschen Versicherer. Mindestens 2 End-to-End-Projekte mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare IT-Qualifikation/Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung SAP SuccessFactors (Employee Central), mind. 2 End-to-End-Projekte
- Idealerweise Kenntnisse SAP Module (Learning, Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits), Erfahrung SAP CPI
- Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen, Automatisierungspotenziale; Starke Kenntnisse Projektmanagement (klassisch/agil); Erfahrung Teilprojektleitung IT-Transformationen
- IT-Serviceverantwortung, exzellenter Kundenservice, Erfahrung ITIL
- Teamgeist, Kommunikationsstärke, lösungsorientierte und proaktive Denkweise
- Souveräne Moderation von Workshops, Wissensaustausch, klare Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central) verantworten
- Weitere Module (z.B. Recruiting, Onboarding) aktiv implementieren und optimieren
- HR-Abteilungen bei der Digitalisierung begleiten
- Systemkonfiguration übernehmen
- Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP) übernehmen
- 2nd-Level-Support übernehmen
- Vollständiges Incident- und Problem-Management übernehmen
- Kundenkommunikation übernehmen
- Koordination IT-interner Bereiche übernehmen
- Kundenanforderungen (Change-Management) aufnehmen
- Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess koordinieren
- Betreute Software-Lösungen analysieren, strukturieren und dokumentieren
- Service Level Agreements (SLA) mit internen Kunden definieren und abstimmen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactorsSAP CPIITIL
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Versicherungsangebote
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SI
InsuranceDortmund
Das Unternehmen ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund.
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