Gestaltung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum Onboarding, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke auf Social Media und Messen. Studium oder Ausbildung im Personalbereich mit Erfahrung in Recruiting oder Employer Branding erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Disponieren und Verwalten von externem Personal (Fach-, gewerblich-technische, kaufmännische Kräfte) bei einem Top-Partner der Personaldienstleister. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden für Personalvermittler. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Screening medical professionals for qualitative interviews at a global healthcare market research firm. First experience in phone communication needed. Active outreach for participant acquisition in a global research environment.
Eigenständiges Screening von Bewerbungen und Koordination von Gesprächen für führenden Baumarkt Europas. Studium (Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Soziales) erforderlich. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Vorstellung von Ausbildungsplätzen auf Jobmessen und Veranstaltungen. Persönliches Kennenlernen potenzieller Azubis. Teilnahme an Events mit bis zu 1000 Besuchern.
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Besetzung offener Stellen im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Vergütung.
Unterstützung bei Bewerbungsscreenings und Koordination von Gesprächen für Baumarkt mit 350+ Filialen in Deutschland. Erste Einblicke im HR-Umfeld von Vorteil. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Entwicklung von Marketing- und Recruitingstrategien für ein mittelständisches Unternehmen, inklusive Employer Branding und digitaler Präsenz. Erste Berufserfahrung in Marketing, Recruiting oder Employer Branding erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Kandidatenstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Auswahl und Vermittlung von Personal für Kunden in der Personaldienstleistung mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Neukundenakquise und Kundenbetreuung für die Vermittlung von Fachkräften bei einem Spezialisten für Personalvermittlung. Ehrgeiz und Durchhaltevermögen sind essenziell. Sehr gute Provisionsregelung.
Suche und Auswahl von Personal, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Sachbearbeitererfahrung im Personalbereich erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Operatives Tagesgeschäft und Recruiting-Prozess in einem familiären Umfeld. 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung des People & Culture Teams bei Bewerbungsmanagement und Onboarding-Prozessen. Ausbildung als Personalkauffrau oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, inklusive Bewerberscreening und Interviewkoordination. Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Kantine.
Steuerung internationaler Employer-Branding-Initiativen für Laborgeräte-Hersteller mit sechs Marken. Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Konzeption von FKE-Maßnahmen und Karriereberatung mit CVia-Methodik für Klienten einer HR-Beratung. Erfahrung als Berater:in in Change Management oder Führungskräfteentwicklung erforderlich. Bundesweite Reisetätigkeit zu Klienten.
Telefonische Terminvereinbarung für Personalberatung bei B2B-Kunden, inkl. CRM-Pflege. Erste Vertriebserfahrung erforderlich, Recruiting-Erfahrung ein Plus. Flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften zu Führung, Zusammenarbeit und organisatorischer Aufstellung bei Deutschlands führendem Bestandsspezialisten für Lebensversicherungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 60% Homeoffice, 12 Monatsgehälter plus Bonus.
Weiterentwicklung einer internationalen Organisation durch Zusammenführung von Menschen, Prozessen und Unternehmenskultur. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR oder OE erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung im Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester.
Unterstützung des Active Sourcings und Führen von Interviews für eine Autohausgruppe mit 10 Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte beim Autokauf.
Identifizierung und Ansprache von Neukunden für Procure-to-Pay SaaS Softwarelösungen. Erste Vertriebs- oder Business Development-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools.
Operative Leitung des Kerngeschäfts für gewerblich-technische Fachkräfte bei Personaldienstleister mit bundesweitem Partnernetzwerk. Profunde Branchenkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiger Firmenwagen zur privaten Nutzung und Tantiemen.
Sourcing technical goods and services for a global advanced materials company. Multi-annual experience in technical procurement and ERP systems required. Variable incentive compensation, development programs.
Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams für internationale Live-Event-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in Personaldisposition oder Resource Management erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad und Mitarbeiterrabatte.