Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, Vertragswesen und Entgeltabrechnungsvorbereitung für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in HR-Abläufen und SAP HCM erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Übernahme der Personaladministration inklusive Vertrags- und On-/Offboardingprozessen für ein mittelständisches Unternehmen. Erfahrung im Vertrags-/Personalwesen wünschenswert. Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Beratung zu Lohn, Steuer und Sozialversicherung.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Pflege von Personalakten für ein mittelständisches Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. E-Bike Leasing und Sportmöglichkeiten.
Beratung von Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen, Steuerung der administrativen Umsetzung von Dokumenten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Stammdatenpflege und Berichtswesen für internationales Modeunternehmen mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 30% Personalrabatt.
Administrative Betreuung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der digitalen Aktenpflege bei Hersteller von Lithium-Ionen-Zellen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Nutzung von Personio als zentrales HR-Tool.
Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Steuerung des Personalauswahlprozesses. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL/Wirtschaftspsychologie-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Projekte.
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Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 700 Händler mit rund 1.400 Geschäften. Erfahrung in der Personalbuchhaltung mit DATEV-Kenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
End-to-end-Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen für einen Assekuradeur mit eigenen Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung, erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Abrechnung von Entgelten für Mandanten in DATEV, Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in bundesweit tätiger Steuer- und Finanzberatung. Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise aus Steuerkanzlei, erforderlich; sehr gute DATEV-Kenntnisse nötig. 30 Urlaubstage, Heiligabend & Silvester frei, halber Urlaubstag am Geburtstag.
Personalbedarfe für Navigationssysteme für Schiffe abstimmen und Stellenausschreibungen formulieren. Berufserfahrung in operativer Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Einführung und Customizing von SAP SuccessFactors und SAP Payroll für Handels- und Schiffsausrüster-Gruppe. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder anderen HR Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Melde- und Bescheinigungswesen für Personaldienstleister im Schiffbau. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich, Lohnbuchhalter-Weiterbildung von Vorteil. Flexible Arbeitszeitengestaltung.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Familienunternehmen im Bereich Wertstoffe und Recycling. Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar mit praktischer Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Monatliche Aufladung Edenred-Guthabenkarte, betriebliche Altersvorsorge.
Vertriebsaktive Betreuung von Bestandskunden und Rekrutierung von gewerblichen, technischen, kaufmännischen Fachkräften bei Personaldienstleister. Aktuelle Tätigkeit in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Beratung von Führungskräften in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Vertretung vor Arbeitsgerichten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und mit Betriebsräten erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsgestaltung.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Projekten wie Mitarbeitermapping und Talentpool-Aufbau für Marktführer im Coaching. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
Besetzung von IT-Positionen für expansives Familienunternehmen im Zustellgroßhandel und Schiffsausrüstung. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen.
Unterstützung von Projektteams bei der Einführung und Betreuung von SAP SuccessFactors über den gesamten Lebenszyklus. Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betreuung bestehender Kunden und externer Mitarbeiter bei Top-Partner für Fach- und Hilfskräfte. Branchenkenntnisse in Personaldienstleistung/Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub.
Betreuung externer Zeitarbeitskräfte (EG1-EG5+) und Bestandskunden bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in Zeitarbeitsfirma erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Begleitung globaler Projekte in Deutschland, Mitbestimmung und nachhaltige Veränderungen gestalten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht, erforderlich. Remote- und Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Budgetplanung und Vertragsmanagement für Grundstücks-Kaufverträge sowie Miet- und Pachtverträge mit dem Fachprogramm „Infoma“. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar im öffentlichen Dienst erforderlich. 31 Urlaubstage und jährliche Sonderzuwendung.
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Durchführung von telefonischen Pre-Checks für Ingenieurdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Bis zu 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Beratung und Coaching von Führungskräften in globaler Matrixstruktur für Weltmarktführer Medizintechnik. Mindestens 5 Jahre internationale HR-Erfahrung erforderlich. Home Office Möglichkeit, Incentive Compensation und Bonus.
Bearbeitung von Anträgen in der Zertifizierungsstelle des Geheimschutzes, inklusive Ausgabe von User-Token und Smartcards. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing.