CEVA Logistics
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PRProsegur Internationale Handels GmbH
Personalreferent (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Vertretung vor Arbeitsgerichten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und mit Betriebsräten erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsgestaltung.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht) oder BWL (Schwerpunkt Personal) mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrät:innen und Begleitung von Einigungsstellen und arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und hohe Verhandlungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen eigenverantwortlich beraten und unterstützen
- Komplexe personelle Maßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles steuern und begleiten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen, insbesondere Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen und Vertragsänderungen, vorbereiten, begleiten und durchführen
- Das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten und mit externen Rechtsanwälten zusammenarbeiten
- Vertrauensvoll und lösungsorientiert mit Betriebsräten zusammenarbeiten, einschließlich Verhandlungen und Begleitung von Mitbestimmungsverfahren
- Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Bei Restrukturierungs-, Organisations- und Veränderungsprojekten unterstützen
- Bei der Entwicklung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards, Richtlinien und Prozesse mitwirken
- Eng mit den Bereichen Labour Relations, Recruiting, Compensation & Benefits sowie der zentralen Personalabteilung zusammenarbeiten
- Als zentraler Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen fungieren
- Führungskräfte als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Entscheidungen begleiten
- Eng mit Betriebsräten sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammenarbeiten
- An die Abteilungsleitung Arbeitsrecht berichten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Dynamisches Unternehmensumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
Firmenwagen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Prosegur Internationale Handels GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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